浙江技术创新人才集聚力评价指标体系研究.docVIP

浙江省技术创新人才集聚力评价指标体系研究 王 萍 内容提要 在技术创新人才环境、人才吸引力等相关理论成果的基础上，综合考虑影响技术创新人才集聚的各个要素，通过定量研究筛选得到经济环境、生活环境、创新投入和创新产出四大类29个指标构成的区域技术创新人才集聚力评价指标体系，采用因子分析对各个指标进行赋权并建立起评价模型。最后应用该指标体系和模型，对浙江省的技术创新人才集聚力进行评价，并与一些省市进行比较分析，用具体的数字来刻画浙江省技术创新人才集聚力情况。 关键词 技术创新 人才集聚 评价指标 一、浙江省技术创新人才集聚力评价指标筛选 （一）基础指标的收集 关于技术创新人才集聚力指标体系的研究，目前基本处于空白，类似的研究主要包括查奇芬（2002）的人才环境综合评价指标体系，宋鸿、陈晓玲（2006）的区域人才吸引力指标体系，牛冲槐、唐朝永（2007）的区域人才集聚力指标体系，牛冲槐、张蔷薇（2007）的区域科技型人才聚集效应支持体系评价指标体系，韩伯棠、王莹（2006）的中国科技人才资源评价指标体系等。梳理这些研究成果，总结出现有的技术创新人才集聚力指标主要包括： （1）经济实力：包括 GDP、人均GDP、第三产业占GDP比重、固定资产投资、外商直接投资、财政收入、失业率、恩格尔系数。（2）生活水平：包括人均住房面积、在岗职工人均工资、个人可支配收入、人均年消费支出、每万人医