社会中现有平等的困难.docVIP

社會中…現有平等的困難… 目前性別平等教育課程與教學的根本問題在於概念零亂，而且含糊 不存在共識、 價值爭議就不斷 造成制度、系統建立之困難，衍生實踐上的困難 尚待解決之問題…… 若要達成建立兩性平等社會的目標，必須由學校、家庭與社會三種方式才能成功 回顧過去兩性平等教育的推動，對學校教育的著力較深 家庭教育及社會教育的部份較少 家庭教育與社會教育也是尚待解決的最大問題 家庭婚姻關係… 現代還是有許多男人都認為女人應該在家裡帶小孩!! (連男方的家人也是一樣) 女生要自主性的機會會愈來愈多也是需要社會雙方去好好的看待的! 性別平等教育法(相關法條).. 學校應設性別平等教育委員會，其任務如下： 統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。 調查及處理與本法有關之案件。 規劃及建立性別平等之安全校園空間。 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 校園之性別平等… 學校應提供性別平等之學習環境，建立安全之校園空間。 學校應尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。 學校應訂定性別平等教育實施規定，並公告周知。 不論是一般所謂的「娘娘腔」「男人婆」等特殊性傾向的學生，其容易遭受同儕的關係、肢體或言語霸凌 同學應該要建立客觀的性傾向觀念，尊重不同性傾向人群的個別性向。 同性戀問題… 社會對同性戀的刻板印象與歧視 可能表現在工作上；例如老闆可能不錄用同性戀者（即使有法律條文規定，但仍有落差） 家庭方面不認可；當某一家人非異性戀而是同性戀 傳統來說是並不贊同及排斥的。隨著社會越來越開明也不少傳統家庭是對同性戀有異樣的眼光。 隨著時代的進步，現代家庭的定義趨於多元 男女天性不一，職場女性並非都要作出精明干練鐵腕政策在手的模樣 真正的平等，意味著女性能充分發揮自己在工作中不需要模仿男性就可以完美解決問題，得到認可。(最早提出具有女性意識的兩性平等理念者應首推呂秀蓮的「新女性運動」) 參考資料… /question/question?qid=1007112706474 (奇摩知識+) /question/question?qid=1105062405915 (奇摩知識+) /question/question?qid=1510041004087 (奇摩知識+) /question/question?qid=1009062005166 (奇摩知識+) 心得… 24:了解到性別平等的重要性之後，就要去做 到!兩性之間真應該要好好相處!! 9: 8: 我們應該要尊重每一人 不管是男生還是 女生! 7: 4: 法律之前 人人平等 應該要尊重每一個人 不要歧視他人! 37:每個人都有權利受到尊重 而且不分男女! 分工: 24:做報告 查資料 9:做報告 查資料 4:查資料 8:查資料 7:查資料 37:查資料 評分:每人均5分 補充………: 台灣的性別平等隨著時代的進步，現代家庭的定義趨於多元，但不管形式如何，家庭作為每個個人最早及最長久的棲身所在，對其自我認知及人際互動的影響最為深遠，則是迨無疑義的以下此例,讓人明白職場上兩性的平等，不能只看是否有能力做同樣的事還要看性別魅力是否有在其中發揮。理論上沒有高低之分沒有優劣之說。實際上職場上的不平等，到處可見。如果你的職位、性別處於劣勢，那你就只有靠努力奮鬥，打拼，才能在眾英才中殺出“血路”，等待獨特魅力的發揮。 男女天性不一，職場女性並非都要作出精明干練，鐵腕政策在手的模樣。真正的平等，意味著女性能充分發揮自己在工作中不需要模仿男性就可以完美解決問題，得到認可。職場就是一個社會，男女分工存在不同，女性不必為了證明自己的能力而去做男性更適合做的事。 女性在生活中的優勢，也是她們在職場上的優勢。不同的工作需要不同性格特質的人去做。女性在職場中發揮作用的位置和模式與男性是不同的。一般說來，女性有耐心，是個良好的傾聽者，這使得她們適合去做對溝通能力要求高的工作。商業談判中，女性沒有咄咄逼人氣勢更容易讓別人卸下防禦之心。 現在我們回歸主題,台灣的兩性意識中嚴格說來，最早提出具有女性意識的兩性平等理念者應首推呂秀蓮的「新女性運動」，當時呂秀蓮等人以書寫出版並設立「保護妳專線」等方式從事拓荒的工作，但一九七九年呂秀蓮因政治因素被捕入獄，新女性運動也因此譜下了休止符。　欲達成建立兩性平等社會的目標，當然必須由學校、家庭與社會三管齊下才能竟其功。回顧過去兩性平等教育