分析2007第一管理部新人培训及08年一月份开门红培训支持计划汇报.pptVIP

2007年第一管理部新人培训总结 08年一月份开门红培训支持计划 汇 报 第一管理部 郑雯毅 2007年12月17日 第一部分 2007年第一管理部新人培训总结 一、关于新人的报名、考证、签约 二、关于新人的各类制式培训和转正 1.2007年第一管理部全年大小创业说明会累计举办近20次（上半年 居多），合计参与约400~500人次； 2.2007年第一管理部全年累计报名新人1155人； 3.2007年第一管理部全年累计参加考试新人947人； 4.2007年第一管理部全年累计考证通过新人785人； 5.2007年第一管理部全年新人考证合格率约83%； 6.2007年第一管理部全年累计签约且至今留存新人442人，约占总 人力442/954=46.3%。 一、关于新人的报名、考证、签约： 小结： 1.一管全年平均参考率82%，合格率83%，签约率约90%； 2. 大力结合创说会、电话增员渠道和香港高峰会的激励冲刺，强化组 织发展、充分运用基本法，全民皆兵发展队伍； 3.各项指标基本达到或超过公司的平均要求，与一管针对新人的入司 教育培训以及各层级人员（总监、部经理、主任、推荐人、管理部 总经理、区经理、组训）的密切重视和配合息息相关； 4.考证班的严格化、人性化、专业化的管理及追踪执行，是确保参考 率、合格