企业薪酬管理制度分析毕业设计.docVIP

【摘 要】 本文针对南京理工金宁粉末冶金有限公司现有的薪酬管理现状进行现象分析，对反映的问题进行对策研究，以期通过薪酬战略规划、建立完善的薪酬制度等措施，解决该公司薪酬管理中存在的问题。本文首先论述了薪酬管理的概念和内容，以及薪酬管理的影响因素，然后介绍了南京理工金宁粉末公司现行的薪酬管理制度和薪酬管理状况，从四个方面阐述了南京理工金宁粉末冶金有限公司在薪酬管理中存在的问题，接着针对南京理工金宁粉末冶金有限公司在薪酬管理中存在的问题进行原因分析，最后针对问题提出相应的对策。 【关键词】薪酬管理 现状分析 对策 【Abstract】 Analysis of phenomena, reflected in the countermeasures to the adoption of the salary strategic planning, establish and improve the pay system and other measures to solve the companys compensation management in the existing salary management status for gold rather, Nanjing Institute of Powder Metallurgy Co., Ltd.problem