劳动关系－工会.pptVIP

第五章：工会 本章学习目的： 1、描述工会的概念、结构分类 2、理解为什么及如何组建工会 3、理解工会的职能和行为方式 4、了解工会的组织结构 5、熟悉劳资合作方式及其具体形式 第一节：工会的概念 一、工会的内涵 工会是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 工会的定义 著名的工联主义者韦伯夫妇为工会下的定义为： “工会者，乃工人一种继续存在之团体，为维持或改善其劳动生活状况而设者也。” 劳动经济学对工会的定义为，“工会是一种集体组织，其基本目标是改善会员货币和非货币的就业条件。” 《牛津法律大辞典》关于工会的定义为：工会“是现代工业条件下雇佣工人自我保护的社团。” 旧中国工会法专家史太璞教授关于工会的定义为：“工会系工资工人以维持改善劳动条件为主要目的所组成之永续的结合团体。” 法律上的定义 英国《工会与劳资关系条例》定义工会为，“全部或主要由工人组成的组织，这一组织的主要目的是形成劳资双方的行为规范”。 美国《国家劳资关系法》则认定“‘劳工组织’这个词是指职工参加的任何种类的任何组织，或任何代理机构，或职工代表委员会或计划，其存在的全部或部分目的是为了就各种申诉、劳资争议、工资、待遇等级、工时、工作条件等问题同雇主进行交涉。” 日本《工会法》规定： “工会是指以劳动者为主体，以维护和改善劳动条件，提高其经济地位为主要