天津大学青年教师培养计划-西南林业大学——教务处.docVIP

附表一 西南林业大学青年教师培养工程 培 养 计 划 表 姓名 性别 政治面目 所属教学院(系、部) 最后学历 毕业院校 毕业年月 参加工作年月 职称 任职时间 指导教师姓名 指导教师职称 指导教师一至两年培养计划内容 第一学期：(按2014-2015-01格式填写) 学期 第二学期： 学期 第三学期： 学期 第四学期： 学期 指导教师签字： 日期： 青年教师签字： 日期： 院(系、部)领导审批： 院(部)领导签字： （公章） 日期： 附表二 西南林业大学青年教师培养工程 学 期 检 查 表 青年教师姓名 所属教学院(部) （公章） 培养计划完成情况： 青年教师确认签字： 日期： 指导教师和教研室听课情况 课程名称 听课时间 结果（优/良/中/差） 指导教师评语： 指导教师签字： 日期： 教研室检查意见： 检查等级（优/良/中/差）： 教研室主任签字： 日期： 附表三 西南林业大学青年教师培养工程 中 期 检 查 表 姓 名 所属教学院(部)（公章） 培养计划完成情况： 考评小组听课情况 课程名称 听课时间 结果（优/良/中/差） 指导教师评语： 指导教师签字： 日期： 考评小组意见： 检查等级（优/良/中/差）： 考评小组组长签字： 日期： 附表四 西南林业大学青年教师培养工程 期 满 考 核 表 姓名： 所属教学院(部)（公章）： 一级指标 指标 自评得分 评分 1“六个一”完成情况（0分）1-1.提交一门课程教学完整材料 10 1-2.参加一次教学比赛 1-3.参加一项科研项目 1-4.发表一篇教研论文或学术论文 1-5.撰写一份培训总结 1-6.承担一个班级的班主任工作 2.培养记录（0分） 3.导师指导情况（0分） 4.学期检查与中期检查情况（0分） 学期检查 2-2.中期检查 合计得分 考核结果 考核小组考核意见（是否延期培养）： 考核小组组长签字： （教务处代章） 日期： 注：1、考核等级分为优秀、良好、合格和不合格，不合格者应延期培养； 2、期满考核表中自评得分 附表五 学期青年教师培养工程培养计划汇总表 教学院(部) 分管领导 培养对象 所在教研室 培养开 始学期 培养终 止学期 指导教师 指导教师职称 岗前培训情况 培养人数 指导教师人数 备注 院(部)领导签名（公章）： 时间： 附表六 学期青年教师培养工程学期检查汇总表 教学院(系、部) 分管领导 检查对象 所在教研室 检查时间 指导教师 检查等级 检查人数 备注 院(系、部)领导签名（公章）： 时间： 附表七 学期青年教师培养工程中期检查汇总表 教学院(部) 分管领导 检查对象 所在教研室 检查时间 指导教师 检查等级 检查人数 备注