实习工作价值观的建构及其与工作投入的关系―以大专观光休闲餐.pdfVIP

實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係 ― 以大專觀光 、休閒 、餐旅相關科系學生為例 TheRelationbetweenPracticalTraining Values and Job Involvement:AStudyofCollegeStudentsMajoringinTourism, Leisure,Recreation,andHospitality *黃英忠 **黃培文 *Ing-Chung Huang **Pei-WenHuang 摘要 實習生是觀光餐旅業界重要的人力資源 ，也是未來的產業的中堅份子 。實習 生參與勞動市場的意願、對實習工作的看法與價值觀，不但會影響其實習工作的 意願與投入度 ，也左右個人未來的職業抉擇與生涯發展 ，同時對企業人力運用成 效與人力政策的擬定也有深遠的影響。 本研究以大專院校觀光、休閒 、餐旅相關科系的實習生為研究對象 ，探討其 實習 工作價值觀及工作投入的關係，共發出500份問卷 ，回收有效問卷 290份 。 研究結果發現 ，大專生實習工作的成就價值、專業價值 、學分價值、經濟價值、 人際價值等因素對工作投入皆有顯著的預測力，而其中以成就價值最具有預測 力。 關鍵詞 ：實習生 、工作價值觀、實習工作價值觀 、工作投入 *中山大學人力資源管理研究所教授兼教務長 **中山大學人力資源管理研究所博士候選人 ，南台科技大學休閒事業管理系講師 *Professor,InstituteofHumanResourceManagement,NationalSunYat-senUniversity. **Ph.D.Candidate, InstituteofHumanResourceManagement,NationalSunYat-sen University. Lecturer,Department of Leisure, Recreationand TourismManagement, Southern TaiwanUniversity of Technology. 1 ABSTRACT Internsareimportanthumanresourcesforthehospitalityindustry. Theinterns’intenttoparticipateinthelabormarket,andtheirattitudes andvalues toward PracticalTraining,notonlyaffectinterns’job involvement,butalso impacttheirvocationalselectionandcareer development.Meanwhile,theeffectivenessofhumanresourcemanagement andthepolicyofindustrieswouldbe deeplyinfluenced. Thisstudydiscussestherelationbetweenpracticaltrainingvalues and jobinvolvement.Theparticipantsofthisstudyarederivedfromthe collegestudentsmajoringinTourism,Leisure,Recreation,and Hospitality.Five hundredquestionnairesweresentout,and290samples werereturned.Theresultsindicate that thepracticaltrainingvalues aresignificantlyrelatedto jobinvolvement.Thefactorsofachievement value,professionalvalue,creditvalue,economicvalue, andhuman relationvalueallcanpredictthejobinvolvement.Fur