人事规章介绍-华梵大学图书馆.PPT

2008/08/26 人事規章介紹 人事室 林正順主任 98.09.07 報告大綱 認識華梵 人事規章＜服務＞ 聘任 兼職、兼課 薪資、待遇 請假 人事規章＜福利＞ 保險 婚喪喜慶 其他 認識華梵 創辦人 曉雲法師，廣東南海人，生於1912年，從門嶺南畫祖高劍父先生，有「嶺南女畫傑」之雅譽。 民國56年，應中國文化大學聘任，主講於哲學與藝術兩研究所，為永久教授，同時并任佛教文化研究所所長之職，期間創辦蓮華學佛園、華梵佛學研究所。 民國79年華梵工學院創辦，為佛教人士所創辦第一所大學。將人文與科技融合一爐，亦是佛教教育推展為社會教育之拓土者。 民國82年更名華梵人文科技學院。 民國86年更名華梵大學。 教學單位 文學院 東方人文思想研究所 中國文學系 外國語文學系 (語言中心) 哲學系 師資培育中心 工學院 機電工程學系 工業工程與經營資訊學系 電子工程學系 資訊管理學系 藝術設計學院 建築學系 工業設計學系 美術學系 環境與防災設計學系 佛教研修學院 佛教學系 服務：聘任 聘約 學校為佛教界人士所創辦，實踐「覺之教育」有賴師生之共識，以建樹華梵良好之學風。特請本校教師關懷與投入。 每學期之教職員薰修活動，希能於大崙校園中以有意義之休閒活動禪行安養，心身利樂，俾分享學子之感受，故教師應樂予參加，並列入師資參考。 「覺」是重視理性、自我反省、開拓心靈的人本教育。 「華」是五千年中華文化。 「梵」是兩千年中國佛教思想。 人事室成員 服務：聘任 教師聘任、續聘、停聘、解聘，不續聘及其他應行評審事項、悉依本校「教師評審委員會設置辦法」 、 「教師聘約」等規定辦理。 本校專任教師之聘任期間規定 第一次試聘一年，第二次續聘一年，以後每次續聘二年。 專任教師職掌 教學、研究、服務推廣、學生輔導（如擔任導師等相關輔導工作） 應出席教職員工薰修活動（義務） 得兼任本校有關行政工作 服務：兼職、兼課 專任教師每週至少在校八個半天，以便輔導學生課業或協助校務推行。 專任教師不得在校外兼職、兼課，有特殊需要者，經專簽奉准後始得以兼任四小時為限，留校時間與地點並應於教師研究室或明顯處所張示。 申請時間如下，逾期不得再行申請。 第一學期於九月十五日前 第二學期於二月十五日前 服務：兼職、兼課 不得在校外兼課（職）規定： 新聘教師應聘第一學年。 兼任行政主管職務。 專任教師基本授課時數未滿者。 教師在校外兼職、兼課應以對本校之聲譽有幫助之工作為原則。 服務：薪資、待遇 專任教師之待遇依照本校「教職員工敘薪辦法」規定辦理，按月致奉。 薪資＝本薪（薪俸逐年晉級）＋學術研究費（職級給付） 年終獎金依公教人員規定辦理（約1.5個月）， 每月20日發薪－郵局轉帳（人事室辦理） 教師鐘點費參照政府規定按授課時數致送，每學期以四個半月（一月、七月半個月，二月、八月不發）計算。 專任教師超授鐘點 兼任教師授課鐘點 每月25日發薪－郵局轉帳（教務處辦理） 服務：薪資、待遇 專任教師每週授課時數規定如下，超授鐘點部分每週以四小時為限 （將修正為六小時）。 服務：薪資、待遇 專任教師如兼行政工作者，其每週所減授之授課時數規定 ： 兼任各處主管、室、組、中心、主任（長）及館長等職者，均減授四小時。 兼任各系（所）主任（所長）及實習工廠場長等職者，均減授二小時。 因學校業務需要，經單位簽報，奉校長同意者，得每週減授二小時。 服務：請假 請假方式：須於事前以書面向所屬單位提出 核准職權 三日內者由系主任同意 五日內者須經院長及教務長同意 連續五日以上者須經校長核准 各種請假經核准，須會知教務處及人事室。 補課、代課 請假在七日內者，所缺課程於請假期滿後，自行補授。 超過七日者，須商得系主任、院長，及教務長同意請人代授、或系主任商得院長、教務長同意代為請人講授。 專任教師請假請人代課所需鐘點費，除公假、連續二十一日以上病假、公傷假或產假(含流產)由學校負擔外（不含超支鐘點費），餘均由請假人自行負擔。 教師不經請假而缺課者，由各系主任將缺課情形報請學校處理 。 服務：請假 服務：升等 專任教師升等依本校「教師評審委員會設置辦法」及「教師聘任及升等審查辦法」規定時程，每學期辦理一次。 福利：保險 專任教師之退休、資遣、撫卹，依照本校「教職員工退休（職）撫卹資遣辦法」規定辦理 公教人員保險 眷喪給付、養老給付、殘障等。 全民健康保險 團體保險（南山） 意外險100萬 壽險10萬 意外醫療給付（實支實付） 生日禮金200元 福利：婚喪喜慶 人事室網頁 .tw/~per/ The end 2008/08/26 * 2008/08/26 * 五明樓：1F(總務處)、2F(教務處)、3F(校長室、人事室、會計室…) 任敘組組長 福利組組長 任敘、福利 主任 覺照樓：薰修活動使用場