山东方圆有色金属集团2008年社会责任报告.PDF

山东方圆有色金属集团 2008 年度社会责任报告 今年年初，副市长、开发区党工委书记、管委会主任李金昆，就 曾明确地表示：“方圆公司要在主动承担社会责任上带个好头，要在 开发区树一个样板！”我们深感各级领导对我公司的殷切期盼以及对 这项工作的重视，力求从决策到执行各个环节上自觉、模范地承担起 企业的社会责任，把这项工作做好。目前，公司已将承担社会责任作 为企业实现可持续发展的重要战略规划，并且专门邀请北京现代循环 经济研究院的刘兴利院长等专家牵头，中国有色金属工业协会参与， 为公司量身制定了《方圆公司社会责任发展规划》。今后，将按《规 划》的设计把承担社会责任工作一如既往地做好。现将方圆公司在承 担社会责任方面做的工作总结如下—— 一、前 言 企业社会责任是指企业在创造利润、对员工利益负责的同时，还 要承担对社会和环境的社会责任，以实现企业与经济社会可持续发展 的协调统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、保护劳动者的 合法权益、环境保护、节约资源、回报社会等。 方圆公司建立至今，始终坚持以人为本，全面发展，对自然环境 和资源，以及债权人、员工、客户、供应商、社会等利益各方积极承 担责任。这是公司服从大局、落实科学发展观，追求卓越，走可持续 发展道路，保证实现创国际一流铜企业目标的具体行动。 二、公司概况 山东方圆有色金属集团公司成立于1998 年，是一家以阴极铜生 产为主，集金、银、铂、钯等稀贵金属综合提取，再生铜回收利用、 房地产开发于一体的大型民营企业集团。现高纯阴极铜年生产能力 20 万吨，总资产35 亿元。2008 年度实现产值 120 亿元，利税10 亿 元，全国铜行业前五强企业。 三、履行社会责任的承诺与行动准则 公司定位：致力于再生铜循环经济发展，打造铜工业经济圈，创 建国际一流铜业企业集团。 公司行为准则：读圣贤书，听党的话，炼好铜。 公司的社会责任观：以公司的发展实现员工成长、客户满意、促 进经济发展、产业进步，造福社会、惠及铜圈，让党和人民满意，政 府放心！ 四、履行社会责任所做的工作 （一）以人为本、关爱员工，让企业发展成果惠及员工，造福社 会。 员工是企业最宝贵的财富。公司创建十年来，持续重点关注职工 权益维护、健康安全、生活品质提高和成长发展，精心打造“求实、 卓越、公开、进取”的企业文化平台，管好人、用好人、提升人，真 心实意地为员工营造温馨的家，创造优质、和谐的生活和工作环境， 提升员工生活品质和综合素质。 ●做开发区用工的表率和先进 公司严格按照《劳动合同法》的规定实施用工管理，劳动合同签 订率达到100%，交纳五项保险；严格按规定对员工进行职业病防治， 按时查体，高标准配备劳动防护用品；持续提高员工收入，2008 连 续两次上调工资，目前一线员工平均工资达2300 余元；员工工作时 间低于8 小时，节假日加班按 300%的工资标准计发。与此同时，为 进一步提高其退休后的收入水平，保障员工住房需求，公司近期又着 手研究为员工缴纳企业年金和住房公积金。早在年初，新《劳动合同 法》颁布实施时，公司就明确指示：在劳动用工和职工利益维护方面， 宁可公司利益受损，人事部门也要严格遵照新劳动合同法的规定办。 作为开发区的大企业，公司在这方面必须争先进、做表率、带好头、 树典范。“这效益、那效益，决不在员工身上要效益。”因此，公司连 年被评为省、市“劳动关系和谐”企业，全国“双爱双评”先进单位。 ●关心员工生活、关注员工健康，真心实意为员工着想，为员工 解决实际困难，营造温馨家园 一是管得宽、管得严，“这也管，那也管，一管到底”。首先是管 吃、管住、管接送。公司每月给每位员工补贴300 元的生活费，直接 打在就餐卡上，让员工打好饭、吃好菜，“不吃也得吃”；员工食堂， 水、电、气、工人工资、使用的易损器具等费用均由公司承担，所进 物资指定品牌，而且必须从超市采购，以保证生活质量安全；投资 200 多万买了三辆大巴车，免费接送员工出入和上下班；2001 年至今， 公司出资近亿元解决员工住房问题，先后在金水小区、商贸城东美人 园、第二工业园、英威花园等为员工建设住房和职工公寓。今年准备 再建 1000 套住宅，以解决部分员工的住房问题。其次是管做人、行 事。进了方圆门，就是一家人。我们像关心家人一样关心员工；像管 理家人一样