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求职网的设计与实现 作者姓名 指导教师 所学专业 班级 所属院系 学习年限 年 月至 年 月 二年 月  内容提要 I 引言 1 1.1 开发背景 2 1.2 国内外网上求职招聘现状 2 2. 系统分析 1 2.1 功能需求分析 2 2.2 可行性分析 2 2.2.1 技术可行性分析 2 2.2.2 经济可行性分析 3 2.2.3 法律可行性分析 3 2.2.4 操作可行性分析 3 2.3 开发及运行环境 2 3. 系统总体设计 1 3.1 系统设计原则 2 3.2 系统设计目标 2 3.3 用例分析 2 3.4 系统整体功能设计 2 3.5 系统功能模块设计 2 3.6 系统安全设计 2 3.6.1 用户身份验证 2 3.6.2 URL请求验证 3 3.6.3 抗SQL注入式攻击 3 3.6.4 双重验证 3 3.6.5 非法链接和非法复制 3 4. 数据库设计 1 4.1 数据库的设计思想 4 4.2 数据库需求分析 5 4.3 数据库概念结构设计 5 4.4 数据库物理结构设计 5 4.5 数据库访问技术 5 5. 系统的设计与实现 1 5.1 查看公司信息 4 5.2 投递简历 4 5.3 在线笔试 4 5.4 身份验证 4 5.5 信息管理 5 5.6 搜索功能的实现 5 5.7 留言板的实现 5 5.8 分页技术的实现 5 6. 结语 6 致谢 7 参考文献 8 ABSTRACT 9  北京鸿运东升网络有限公司求职网的设计与实现 ----自动标注算法研究 学生姓名： 指导教师： 内容提要 随着社会的不断发展和进步，以及Internet技术的不断推广和应用。传统的求职方式已经越来越不能满足求职者的求职需求。需要一种比传统的求职方式更方便更迅速以及效率更高的求职方式来代替传统的求职方式。这就决定了以Internet为主的网上求职的产生与发展。而北京鸿运东升网络有限公司的求职网正是顺应当下潮流，不仅具备其他网上求职招聘方式的各种优点之外，还能直接向求职者展示公司的全面状况，更能为求职者搭建了一个展示自己所学知识的平台。因此，北京鸿运东升网络有限公司的求职网是时代发展的需要。 关键词 求职 招聘 人才 鸿运东升 在线笔试 1. 引言 随着网络技术的飞速发展，Internet应用在全球范围内日益普及，网络在人们生活中的应用越来越广泛，人才的流动已成为社会的一大问题。网上求职招聘系统提供了一个更方便、更简洁、更安全、更易于管理的平台，使人们从繁杂的事务中解放出来，提高了工作效率，这不仅是对传统模式的一种改进，更是一种必然的发展趋势。 人才的招聘是企业管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平。传统的人才选择往往是十分繁琐的，而且又耗费大量人力财力，而随着网上求职招聘方式的迅速崛起，其求职招聘规模和求职招聘成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本。应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，公司在审阅简历时也可直接从网上调用对比，大大降低人力成本。第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。因此，网上求职招聘系统势必成为社会发展不可缺少的一部分。网上招聘求职方式的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，突破时间和空间的限制实现了求职和招聘的目的，越来越多的受到求职者的青睐，为公司选拔出色的求职者带来了更多的便利。 本网站采用JAVA语言开发，借助Struts、Hibernate、Spring三大框架技术，实现了一个基于web的B/S模式的求职网。其主要功能包括求职者的信息采集、求职过程中的申请、在线笔试、管理员发布招聘信息等等。本公司的求职网为广大IT应聘者提供了方便、快捷的应聘途径，而公司管理员也可以通过查询、检索应聘者信息库的条件，快速进行招聘工作。此网站的开发为本公司和应聘者都带来了极大的方便，使双方足不出户就可以轻轻松松完成求职和招聘的工作。 1.1 开发意义 信息时代的跨步转变和网络技术的迅猛发展都为求职网的诞生和发展提供了有利的条件和极大的空间。通过这样的人力资源平台，更多的人，足不出户便可获取就业信息，找到适合自己的工作，大大提高了就业招聘工作的效率，不仅有利于求职者更全面地了解公司信息，更有效地解决了求职者和用人公司的奔波之苦，节约人力物力，同时还排除了各大招聘会因人数众多带来的安全隐患等问题。在当今社会中，通过发挥网上求职的优势，建设和发展网上自助式就业服务是一种必然的趋势。 展望未来，网络招聘势必成为社会发展不可缺少的一部分，而其自身的发展趋势也必然更专业化、高质量化。那么就要求我们提供的不仅仅是简单的在线求职、招聘、发布信息这么一个功能，而是要