北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页.pptxVIP

部分部门内部管理岗位职责 综合管理部 岗位名称 政策法规研究室主任 所属部门 综合管理部 直接上级 综合管理部部长 直接下级 政策法规研究室文员 主要工作 业务 负责学院领导决策的服务工作； 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度； 协调、组织学院战略规划的制定与实施； 负责学院重大政策、决策方案的调研、分析工作； 负责起草学院年度工作计划、总结工作； 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核； 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 主要工作 协调 协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。 综合管理部 岗位名称 信息化室主任 所属部门 综合管理部 直接上级 综合管理部部长 直接下级 信息化管理员 主要工作 业务 负责组织制定并实施学院信息化建设方案，提高院内外各种信息的交换效率及准确性； 负责校园网的建设、完善和管理工作； 负责建设、管理内网办公系统及内外网邮件系统，提高学院的科学管理水平； 完成学院及部内交办的其他工作。 主要工作 协调 协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。 综合管理部 岗位名称 资产管理审计室主任 所属部门 综合管理部 直接上级 综合管理部部长 直接下级 资产审计员 主要工作 业务 负责对学院及院属公司等独立合算单位的资产管理工作（包括财务报表审核、日常行政管理等），进行财务分析，提高学院资源整体使用效率； 负责学院各部门及院属公司的内部财务审计工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 主要工作 协调 协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。 科研部 岗位名称 科研管理室主任 所属部门 科研部 直接上级 科研部部长 直接下级 科研管理员 主要工作 业务 计划工作： 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策，起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划； 负责制定本室的工作计划，并按计划组织实施； 科研管理工作： 负责具体组织实施各项科研计划，督促检查计划执行情况，总结交流科研工作经验； 组织起草、实施有关科研管理的各项规章制度； 负责具体组织科研项目外事工作和科研课题的申报，开展课题全过程跟踪管理，做好科研成果的鉴定、评审； 负责具体组织各项横向课题的归口管理； 负责组织科研经费的预算、分配和管理，监督检查经费使用情况； 负责组织省部级以上科研成果奖申报推荐，组织院内优秀科研成果奖评选； 负责组织全院教学科研人员科研工作量考核； 负责组织全院科研成果的统计、汇编和交流，做好科研档案资料的收集、保管、立卷和归档工作； 其他工作： 具体负责科研部网站的编审维护及相关工作； 协助学报编辑室负责组织学院院刊的组稿、编辑和出版工作； 完成学院及部内临时交办的工作。 主要工作 协调 协调本室与学报编辑室的关系； 协调院内各科研机构的科研工作和院内外学术交流活动； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长和部务会汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行； 负责具体组织科研经费的预算、分配和管理。 总务部 岗位名称 饮食服务中心主任 所属部门 总务部 直接上级 总务部部长 直接下级 厨师长、厨师