- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实现特殊目标需要特殊措施SpecialMeasuresforImplementingthe.PDF
实现特殊目标需要特殊措施
Special Measures for Implementing the
Energy Intensity Target
唐元
国务院研究室
Tang Yuan
State Council Research Office 1
十届四次全国人大会议批准的“十一五” 规划纲要正式
将“十一五”期间单位GDP能耗比“十五” 期末降低
20%左右的目标列为约束性指标。
此举意义重大,但实现的难度也很大。必须采取更加
有力措施,才能顺利实现这一重要目标。
“11th Five-Year Plan”: 20% reduction in GDP
energy consumption per unit by 2010.
We must take more effective measures to
ensure the successful realization of this goal. 2
1
节能工作面临的问题
Challenges in Energy Conservation
• 一是促进节能的奖惩政策不严明, • Inadequate rewards and
包括技术政策、财税政策和产业政 punishments
策缺乏力度。
• 二是节能新机制不完善,节能中介 • Imperfect energy conservation
服务组织发育缓慢。 mechanisms; slow developmen
of energy conservation service
• 三是推进节能工作的管理体制不健 industry
全,缺乏有力的协调机构和绩效考
核体系。
• Imperfect management system,
• 四是节能投入特别是节能研发投入 lacking coordination for
严重不足。 performance appraisal
• 五是一些地方政府不重视。往往把
GDP增长看成硬指标,把节能降耗 • Inadequate inputs
看成软指标,各地“十一五”规划只有
吉林等很少省区市的节能降耗目标 • Local government indifference
高于全国。这些问题不尽快解决,
– ”hard” (economic) vs. “soft”
3
全国节能目标是很难实现的。 (environmental) targets
必须迅速采取更加有力措施
More Effective Measures Must Be Adopted Immediately
(一)落实节能目标责任
将单位能耗降低20%左右的指标合理分解到各地区和重点耗能企业,明确目标要求。
在落实目标过程中要考虑三个因素:一是要考虑区域发展差异的因素。二是新的可再
生能源利用可不计入耗能计
您可能关注的文档
- 图书馆建筑设备及其其启示公共图书馆研究院.doc
- 图说蒸汽机发展演变的三个阶段.PDF
- 土地价格和供应面积与房地产价格的关系分析.PDF
- 土地使用分区管制要点-桃园市政府.PDF
- 土地使用权抵押协议.PDF
- 土地使用权转让操作规范-慈溪市国土资源局.doc
- 土地使用管制法律之研究.PDF
- 土地切结书-交通部台湾铁路管理局.PDF
- 土地切结书-台湾铁路管理局.PDF
- 土地及建筑改良物最高限额抵押权设定登记申请须知及-员林地政事务所.doc
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)