PK王熙凤模式探春模式.pdfVIP

管理论坛管理论坛 anagement Forumanagement Forum MManagement Forumanagement Forum MM 王熙凤模式 PK 探春模式 PK 文／缪建军 关键词：管理思想 儒家哲学 英美式管理 莱茵式管理 曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的 管理模式，塑造了两种不同的管理哲学：一是 贾探春的改革 行政果断型（有人称之为美英式管理），主要 贾探春与薛宝钗采取的则是一种全新的治 以王熙凤为代表；二是创新分权型（也有人称 理思路。为了克服贾府的经济危机，贾探春凭 之为日德式管理），主要以贾探春、薛宝钗为 借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏 代表。 感，富有创意地推出了一个全新的改革举措： 采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的 王熙凤的“铁腕” 老妈们。这样一来，一个消费性的大观园就被 王熙凤式管理是英美式管理：在处理宁国 改造成了一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾 府内部事务时，王熙凤出色地表现了她的管理 府经济也因此找到了一个新的生长点。这一改 才能。首先，王熙凤对宁国府做了一次内部摸 革理念，应该说是曹雪芹为当时正在转型的中 底。她发现宁国府有5大弊病:“头一件是人 国社会重塑一个新的道德规范的积极尝试。薛 口混杂，遗失东西；二件，事列专管，临期推诿； 宝钗考虑到承包可能产生的负面影响，她清醒 三件，需用过费，滥支冒领；四件，任无大小， 地意识到，能够直接承包并得到好处的只是少 苦乐不均；五件，家人豪纵，有脸者不能服管束， 数人，大多数人心里仍是不服的。如果不考虑 无脸者不能上进。”王熙凤决定采用铁腕政策 大多数人的利益，那么承包就可能因得不到大 来解决这些问题。根据这一思路，她开始制定 多数人的支持而遭遇种种意想不到的挫折。因 规则，定岗定编、强化监管，并立即收到了效果， 此，薛宝钗建议，承包者年终时拿出若干吊钱 宁国府的内部环境也迅疾改变了。 来分给其他在园中辛苦的老妈们，让她们也能 王熙凤的管理哲学在一定程度上颇似盎格 分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人 鲁·萨克逊模式(英美模式)——就是股东利 的利益，同时也为承包者的经营提供了新的保 益至上。股东利益优于雇员利益。对于股东而 证，的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢 言，公司被认为主要是专门通过投资为其谋取 高招。 利润和使其资本增值的工具；对公司雇员而言， 贾探春与薛宝钗这对组合代表的是莱茵式 公司不是为其谋取福利的福利机构。 管理，或说是日德模式。与盎格鲁·萨克逊模 式相反，该体系是非