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·30· 《中国病案》2014年第15卷第6期
体细节进行学习并考试,合格者录用或留用,对病历质量缺 3.2.5重奖严惩结合病案质量检查情况,建立切实有效的
陷频发者及时予以淘汰。结合定期病案质量汇总统计及理论 奖惩机制,对病案质量稳定而问题较少的聘用医师应奖励,
考核情况,实行聘用人员末位淘汰制,打破“一聘定终身” 优先转为非现役文职人员,优先选送进修培养、优秀晋升工
的静态陈旧管理模式。让聘用人员在动态管理中活起来,用 资档次、优先评功评奖、优先分配公寓住房等看得见、体会
机制管好用好聘用人员,发挥好病案质量的考量作用。 得到的具体措施,以调动聘用人员书写病案积极性;对那些
3.2.3质量与法律意识同抓病案既是医疗质量和学术水平 病案质量缺陷频发、屡教不改,造成纠纷者及对医院声誉造
的反映,也是医疗纠纷及法律诉讼的重要依据”1。医院定期 成不良影响者,应予及时清退。重奖惩激励机制,激励聘用
开展法律法规学习,对医疗事故处理条例及身边发生的因病 人员认真规范书写病历的荣誉感和责任感㈣。
案缺陷造成的医疗纠纷案例展开讨论,分析原因,总结教训, 病历书写是临床医师落实各项医疗规章制度的载体,是
借助典型案例,绷紧质量与法律这根弦。同时要落实事故责 培养临床医师临床思维能力的基本方法,是提高临床医师业
任追究连带制度,根据纠纷赔偿额度应与当事人经济挂钩, 务水平的重要途径,是培养临床医师综合素质的重要环节”1。
亦应根据责任大小,个人赔偿一定比例,纠正一有纠纷官司 聘用医师只有在临床实践中不断砺练、刻苦钻研、不断学习,
赔偿医院独自来扛的偏差,从而提高聘用医师的法律意识, 才能书写出客观、真实、准确、及时、完整、规范的合格病
在保护权益的同时,真正提高认真书写病历质量的主动性。 案,才能成为一名合格医师。
3.2.4自身素养与病案质量共进病案质量的提升无疑与聘 参考文献
用人员自身素养高低是密不可分的。一份合格的、优秀的病 [1】杨翔宇,郑琳,刘克新.病历书写规范化培训及体会[J】.中国病
案,不仅体现医务人员落实医疗行为、贯彻医疗制度的全面 案,2011,12(4):12—13.
真实记录与总结,更是医务人员良好的文字修养能力的展 【2】刘子兰,师会军.病案书写质量的问题与对策【J】.中国病
示。因此,要改变既往重干轻写、下笔潦草、错字病句、逻 案,2011,12(12):19—20.
辑错误的窘境,就必须主动自觉地加强业务知识学习,不断 【3]徐少银,周平,孙蓉蓉.运行病历质量缺陷原因分析即对策【J】.中
提高文学修养,牢固掌握医疗规章制度与相关法律知识,有 国病案,2012,13(1):20-21.
效提高病历书写质量。书写合格病案是每名医务人员每日必 【4】阮鹤瑞,张晓英.电子病历质控中存在的问题及改进措施【J].中
须干好的经常性工作,也是依法行医、规范医疗行为、降低 国病案,2013,14(12):13—15.
医疗风险、最大可能的对医患双方合法权益的保护,从而避 [5】宋树权.心内科运行病历持续性改进策略和效果分析【J】.中国病
免医疗纠纷的发生,也是对自己医疗行为的最好保护。 案。2013.14(5):16一18.
病案首页信息质量对单病种管理的影响
230601合肥市 安徽医科大学第二附属医院医疗保障部潘昀都鹏飞胡胜英胡 峻汪树枝
肖利敏蒋雯雯耿敏
摘要目的通过统计某三甲医院三年病案首页信息数据,分析医院主要住院病种的部分质量控制指标,为医疗质量管
理提供依据。方法统计2009年一2011年所有出院病人病案首页的部分信息,选择该医院具有代表性的十个病
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