利洁员工手册印刷版_NDF.docVIP

目 录 序 言 1 第一章 总 则 2 第二章 员工守则 4 第三章 录用、培训与解聘 7 第四章 保 证 13 第五章 工 作 14 第六章 薪资与福利 17 第七章 假期制度 19 第八章 奖 惩 21 第九章 考核与考绩 29 第十章 财务报销规则 30 第十一章 采 购 规 则 33 第十二章 差旅与交通 34 第十三章 信息系统及资源管理 36 第十四章 日常行政与办公 38 第十五章 住宿制度 43 第十六章 安全保卫制度 47 第十七章 保密制度 48 第十八章 消防管理制度 53 第十九章 员工行为规范与职务准则 57 第二十章 其 他 64 湖南利洁生物化工有限公司 员 工 手 册 序 言 欢迎您加入湖南利洁生物化工有限公司。公司自2005年11月成立以来，开发高新技术产品，拓展销售渠道，加强基础管理，建立品牌信誉，已有良好开端。 员工是企业的财富、动力之源和价值所在，为此，公司将全力倡导并贯彻实施以下人事管理观念： 关怀员工。通过定期检讨各项薪酬及福利待遇，务求制定公平而合理的薪酬制度，使员工有理想的生活水平。 培育员工。提供各类各级的培训课程，挖掘及发展员工的潜能专长，提高员工的整体素质。鼓励员工进修、攻读与本企业有关工作的训练课程，提高知识技能，配合公司发展。 回报员工。企业成功的重要标志既是为员工提供发展与成长的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感。员工通过自己的努力工作，必能与公司一起成长，获得更多的晋升机会和丰厚的回报。 在日益激烈的市场竞争中，我们只有增强创新意识、提高员工素质、加强管理和搞好服务，不断以最佳业绩实现客户需求，营造公司的核心竞争能力，稳固并提升公司在业界的领先地位，跻身行业先进水平，才能为股东、客户、国家、员工创造良好的回报！ 第一章 总 则 目的：为使本公司员工的管理有所遵循，特制定本手册。 范围：本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，悉依本手册办理。 企业文化 （一）企业精神：湘勇精神，团队观念，科技意识，和谐奉献。 （二）企业使命：创建一流科技类公司，塑造责任型企业形象。 （三）企业目标：勇担创新尖兵，争做行业冠军 （四）经营理念：在竞争中求生存，在创新中求发展。 （五）价值观念：先做人后做事，人品铸就精品。 （六）企业作风：思必言，言必行，行必果。允许犯错，不许重犯。 （七）企业论理：股东第一，客户至上，尊重员工，效益共享。 （八）企业人才观：不分先后，不计亲疏；唯才是举，重在挖掘；即看学历，更重能力；梯度培养，贡献优先。 公司组织结构图 第二章 员工守则 第五条 员工必须遵守公司的各项规章制度。坚决服从上级（包括领班）的管理，杜绝与上级顶撞。公司制度监督管理人员及质量负责人在履行监察职责时具有崇高的权利，任何员工都必须服从，不得抵抗。 禁止员工私下议论公司的制度、处理问题的方法和其它一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。 班组长以上管理人员必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。 工作之外的时间由员工自由支配。如因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如二次发生以上情况时，公司将对该员工做出警告处分。 员工工作时必须衣冠整齐。车间生产工人和进入生产区工作的其他部门员工，必须穿工作服。工作服必须保持洁净，一般一周洗一次，特别脏时三天洗一次。不穿工作服进入车间，不论何人，每次罚款10元；工作服不洁净（车间负责人或公司制度监督管理人员确认）仍穿着上班，每次罚款5元。 员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次给予警告处分；第二次给予记大过处分；第三次作开除处理。饮酒后因公会客视同酒后工作。 员工不得在禁烟区吸烟。违犯者第一次罚款200元；第二次罚款300元；第三次作开除处理。 做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则，一经查出，将加倍处罚。 员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：未经公司同意不得接受价值200元以上的礼品，200元以上的工作餐。违者，第一次给予警告处分；第二次给予记大过处分，并将礼品上缴或将宴请的餐费金额补缴财务部