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山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件等三个文件解读 2014年2月 需要学习的三个文件 山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件(试行） 山东省高等职业学校专业兼职教师管理办法（试行） 山东省高等职业学校教师公开招聘实施办法（试行） 山东省高等职业学校 教师水平评价基本标准条件（试行） 一、评价主体 1、教授 2、副教授 3、讲师 4、助教 二、评价项目 1、育人能力 2、课堂教学能力 3、实践教学能力 4、科研教研能力 5、团结协作能力及示范引领作用 具体评价标准 三、学历资历条件 具备 条件 教 授 副教授 讲 师 助 教 学 历 资 历 条 件 获得大学本科以 上学历，一般应 具有硕士以上学 位，取得副教授 资格并在副教授 岗位工作5年以 上。 1.获得博士学位，取 得讲师资格并在讲师 岗位从事教学工作2 年以上； 2.或者获得大学本科 以上学历，一般应具 有硕士学位,取得讲 师资格并在讲师岗位 从事教学工作5年以 上。 1.获得博士学位； 2.或者获得硕士学位，且取 得助教资格并在助教岗位从 事教学工作2年以上； 3.或者获得研究生班毕业证 书或第二学士学位证书，且 取得助教资格并在助教岗位 从事教学工作2年以上； 4.具有大学本科学历和学士 学位，取得助教资格并在助 教岗位从事教学工作4年以 上。 1.获得硕士学位 或研究生班毕业 证书或第二学士 学位证书； 2.或获得大学本 科学历和学士学 位，见习1年期 满考核合格。 四、如何落实文件 1.制定《贯彻落实〈山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件(试行)〉任务分解表》。 2.成立教师水平评价领导小组。负责组织、指导、协调全院教师水平评价工作。 3.根据《山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件(试行)》，对学院专任教师业绩能力水平进行摸底。 4.每学年对学院专任教师进行一次综合考核，并将考核结果作为职称评聘、评先选优、年度考核的重要依据。 5.修订《滨州职业学院专业技术职务量化赋分暂行办法》，将《山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件(试行)》规定的教师基本条件和业绩能力水平作为教师专业技术职务推荐评审的必要条件。 6.加强教师聘任管理。将《山东省高等职业学校教师水平评价基本标准条件(试行)》规定的教师基本标准条件作为人事制度改革、岗位设置管理改革教师聘任的重要标准和条件。 专业技术人员岗位工资对照表 职称 正高 副高 中级 助理 员级 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 工资 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550 标准 现 执 行 岗 位 　 　 　 √ 　 　 √ 　 　 √ 　 √ √ 管理人员岗位工资对照表 职务 　 　 正厅 副厅 正县 副县 正科 副科 科员 办事员 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 工资 标准 2750 2130 1640 1305 1045 850 720 640 590 550 现执 岗位 　 　 √ √ √ √ √ √ √ √ 工勤技能岗位工资对照表 技术 等级 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 普通工 对应 岗位 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通岗 工资 标准 830 690 615 575 545 540 山东省高等职业学校 专业兼职教师管理办法（试行） 一、人员条件 1.一般应具有本专业5年以上生产实践经历、副高级以上专业技术职务（职称）或高级技师等级或相应级别职（执）业资格（职务），也可以聘用具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传承人； 2.聘用退休人员的，初次聘用时其离开工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁。 二、聘用程序 1.高等职业学校聘用专业兼职教师一般应通过对口合作的企事业单位选派的方式产生。由学校提出聘用岗位需求，对口合作企事业单位提供遴选人员名单，双方协商确定聘用人选。 2.高等职业学校也可面向社会公开招聘专业兼职教师。面向社会聘用专业兼职教师应按照公开、公平、择优的原则，严格考察、遴选、聘用程序。 3.专业兼职教师上岗任教前，高等职业学校应对其进行基本教学能力及相关法律法规培训。 三、组织管理 1.通过对口合作的企事业单位选派兼职教师，由高等职业学校与选派单位商定有关事项，并签订选派协议，不再与专业兼职教师本人签订协议。 2.面向社会聘用的专业兼职教师，是非对口合作的企