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合肥市经贸旅游学校 教师专业技术职务评审推荐工作方案 （二〇一五年六月二十四日第一届一次教代会审议通过） 为认真做好每年教师专业技术职务评审推荐工作，推进学校教师队伍建设，促进教师专业发展，使我校专业技术职务评审推荐工作科学化、规范化和程序化，根据《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》（教人【2005】6号）文件和市教育局相关文件精神，结合学校实际，特制定此工作方案。 一、指导思想 按照“坚持标准，保证质量，全面考核、择优晋升”的原则，严格执行评审条件和评审程序。在基本条件具备的前提下，择优推荐，重表现、重能力、重实绩，公平、公正、公开，实行“阳光操作”。 二 、评审推荐工作的组织领导 为保证学校教师职务评审推荐工作有组织、有计划的进行，确保“公开、公平、公正”原则有效落实到整个评审过程中去，根据上级教育行政部门的文件精神，并结合学校实际，成立以校长任组长，副校长、工会主席任副组长，相关处室负责人和四个系部主任为成员的学校专业技术职务评审推荐领导小组。 三、参加评审推荐的对象 符合晋升各级专业技术职务任职条件的学校在编教师 四、推荐晋升职务的条件与要求 符合《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》所规定的申报条件和各项资格条件以及市教育局当年下发的职评文件。 五