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职业素质和服务意识 公司意味着什么，“工作”意味着什么 一个人大半的人生时光要在公司中度过，那么做为一名公司的员工要时刻铭记：“我是公司的员工，有公司在才有我在，我要努力工作，要树立理想，确定自己的生活目标，明确自己为什么而工作；努力使自己尽快具备成为公司的中流砥柱所需的素质，走好进入公司的第一步。” 在学生时代，周围有父母的呵护，有兄弟姐妹的照顾，有师长的指导，但是从走出校园，步社会的那一刻起，你将告别这所有的一切，在社会的海洋中独自扬起风帆，开始漫漫人生旅途。 对于一个学生来说，学习就是他的首要任务，那么对于步社会的人来说，成为一个积极向上的人，尽职尽责的做好本职工作，就是他的首要任务。 要想成为一名出色的员工，让公司中的每一个人都能认可自己的能力，你必须首先做到以下四点： 没有规矩不成方园，国有国法，家有家规，那么做为一个企业也有自己的规章制度，就像学生要遵守学校的纪律一样，公司的员工也必须遵守规章制度。 对于每个员工而言，每天的工作都是期末考试，而且这种每天都进行的考试，没有补考的机会。你必须细心观察老员工以及上级的一言一行，必要的时候还应做一些记录，努力尽早掌握有关工作的所有知识。 4、努力营造良好的人际关系 公司中的人际关系基本上都是围绕开的。 对你来说，工作意味着什么 那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换 每个人在做时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢? 对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己无可厚非。但是这种没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。 这类人就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。虽然这些人在自己的工作岗位上也能够勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太 没有积极主动的热情，往往不想成为特例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。 他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。这类人往往自尊心太强，一旦受到挫折便很容易气馁。也正是因此，成功常常会和这些人失之交臂。 他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门做出更大的贡献，更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有这 从你踏公司大门的那一刻起，你就已经成为公司整体的一分子，你今后的一举一动都与这个整体的利益息息相关。应该说，一个不能处处为公司着想，不能自觉做好本职工作的员工是 理解公司的经营理念，明确公司的业务范畴 公司的经营理念，就是用一句比较精炼的话来阐述公司的整体运营思路及其在社会上的生存价值还应该详细地了解针对这些方针和策略公司制定的具体的预期生产目标。 明确自己在所属部门中应该承担的工作内容，并且要尽适应工作环境，和同事们达成工作上的默契。 主动承担工作责任 进入公司之后，你已经不再是一个独立的个体，而成为团队中的一员。所以，凡事必须以团队的利益为先。。 要想成为一名合格且出色的员工，我们应该努力使自己具备哪些方面的素质呢? ● ●技术娴熟——技术不仅是脑海中的概念，还要能够在实际工作中活用。 ●实践经验积累——要在实际工作中积累各方面的经验。 ●创造发挥——在掌握工作技能的基础上发挥自己的创造 ◆强化交货期限意识——不允许“超过交货期限” 交货期限意识是指：员工必须确认所做工作的截止的期（完成日期或期限），并且自觉严格遵守，否则就是失职。 明确了各项工作的最后期限之后，合理安排工作顺序，你才能真正做到游刃有余。 ◆协调意识——作为公司的一员应具备的思考方式及行动 协调是指员工作为中的一员，了组织的整体利益，自觉地与他人合作的意识”。所有成员都必须共同自担工作、共同合作才能最终达成目标，取得的成功。是以自我为中心协调性并不是说在工作中，要求个人一定要为了集体的利益而牺牲自己，展现出自己特点基础上和谐统一，协调意识并不是单纯的迎合或妥协，而是个人和集体的从属或协作关系。要在互相尊重个性的前提下，各自承担起责任，努力合这也正是协调性的精髓最大限度地发挥整体的作战能力。 ——“我尽最大努力的态度是不行的是否明确工作目标将影响工作态度一个合适并且通过努力能够实现的目标，要注意以下五个要素明确自己的目标内容(做什么) 确定实现目标的期限(到什么时候) 严格规定达到的标准(到何种程度) 选择合适的实践方法(用何种手段)安排好工作顺序(重要性) 一个确立了工作目标的人