医学毕业生就业违约的影响因素和应对措施.pdfVIP

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2017-10-28 发布于湖北
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人力资源管理Rennziyuanguan (中国医院管理)第32卷第10期(总第375期)2012年IO月医学毕业生就业违约的影响因素及应对措施段链①王晶桐①叶丽娜① 摘要目的探寻医学毕业生就业违约的影响因素．提出减少违约发生以及降低违约危害的措施。方藩通过描述性 c．回归分析等方法探寻医学毕业生就业违约的影响因素。结果专业与录用岗位的匹配程度及是否研究、卡方检验和Imgisti 有录用单位的实习经历是医学毕业生就业违约的影响因素。结论可通过增进毕业生与用人单位的相互了解、引导毕业生选择相关专业就业以及在招聘过程中洞察求职者就业意向、预留备选人等措施减少违约的发生．降低违约带来的损失。关键词就业违约医学毕业生影响因素对策中田分类号R197．32文献标志码B 文章编号 1001—5329(2012)10—0064—03 WANG FactorsandCountermeasuresofMedicaIGraduates’ Breach，DUAI、ILian． InfIuencing Employment Jing—tong，YELi—na，，ChineseHosDitaIManagement，2012．32(10)：64—66 To factorsofmedicaI soasto forward Abstract(：lZ呼ecdpee×ploreinfluencinq graduates’empIoymentbreach， put countermeasures．胁f^IDdf test， wereusedto cOrrespOnding Desc“ptivestudy，Chi—squareLogisticregression explore whether the factorsof breach．屁e苫Hl括Matchof and and infIuencing empIoyment degreemajorempIoymentpost， having rience0f arethe factOrsofmedical breach．(bnc缸s如以 intemshipe×pe empIOyer influencing graduates’empIOyment as mutuaI between and such chOosing Measures， prOnlOtingunderstandinggraduatesemployers，guidinggraduates and alternativecandidatesat inreIated into Intention， interviews． empIovmentmaiorand；nsightemp}oyment reserving to theiossOf betakentoreducetheincidenceof breachandIower etc，can emplOVment empIoVers．