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医学毕业生面试中印象管理策略与心理控制源
关系研究
桂德权刘 晶严琴胡冰水张福泉
北京协和医院.北京100730
【摘要】目的通过考察医学毕业生面试中印象管理策略与心理控制源关系,为探索改善医院招聘工作提供借鉴。方法以262
名医学毕业生为对象,采用印象管理策略量表和心理控制源量表进行问卷调查,运用相关分析等统计学方法进行分析。结
显著性正向相关。结论医院和考官应正确认识医学毕业生在面试中采取的印象管理策略及其反映的毕业生的个性和心理
特征。
【关键词】印象管理策略;心理控制源;医学毕业生
[中图分类号]R192【文献标识码】A 【文章编号】1672—5654(2014)oa(a)一0017-03
The onthe between of In-
Job
Study RelationshipImpressionManagement
terviewandLocusofControl MedicalGraduates:BasedonRecruit.
among
PracticeofaGeneral
ing Hospital
GUI LIUYAN HU ZHANG
Jin
Dequan Qin Bingshui Fuquan
First-author’Saddress Medical
University 100730,China
Peking CollegeHospital,Beijing
the
correlationbetween of interviewandlocusofcontrol
[Abstract]ObjectiveByexamining impressionmanagementjob among
medical basiswouldbe on recruitmentin 262medical wereselect—
graduates,the providedimproving hospital.Methodsgraduates
versus to
ed,and andInternal ExternalLocusofControlScalewereused
ImpressionManagementQuestionnaire survey.Results
Therewas correlationbetweenthescoresin andlocusofcontr01.Conclusion
significantpositive impressionmanagement Impres—
should
sion andtherelevant in interviewbe
job
management person
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