原告李新社浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司第三人李新社劳动争议案.doc

原告李新社浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李新社劳动争议案 　　原告浙江富马仪表有限公司。 　　法定代表人张立弟，董事长。 　　委托代理人姜周健，浙江嘉瑞成律师事务所律师。 　　被告开封仪表有限公司。 　　法定代表人秦聚周，董事长。 　　委托代理人房超，该公司员工。 　　委托代理人李嘉然，河南论衡律师事务所律师。 　　第三人李新社，男，生于1955年11月1日，汉族。原告浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李新社劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江富马仪表有限公司的委托代理人姜周健和被告开封仪表有限公司的委托代理人房超、李嘉然及第三人李新社到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 　　原告诉称，第三人曾系温州恒海科技有限公司员工。双方于2005年劳动合同终止后，原告因生产需要聘用第三人为产品设计师，并签订了技术人员聘用合同，合同期限自2005年3月28日起至2011年3月27日止。合同签订后，第三人一直在原告处工作。2008年12月4日，被告以第三人与其存在无固定期限劳动合同关系、原告招用尚未与其解除劳动关系的第三人，给其造成经济损失为由，向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁。开封市劳动仲裁院于2009年7月2日作出汴劳仲裁字(2009)第57号裁决书，裁决原告与第三人的劳动合同终止，第三人继续履行与被告的无固定期限劳动合同，原告