广东省科技人才流动问题和其对策研究--以艾克斯罗德重复博弈实验为视角.pdfVIP

第 卷 第 期 广 东 第 二 师 范 学 院 学 报 ３４ ３ Vol．３４ No．３ 年 月 ２０１４ ６ Journal of Guan don Universit of Education Jun．２０１４ g g y 广东省科技人才流动问题及其对策研究 ———以艾克斯罗德重复博弈实验为视角 饶 异 ( , ) 仲恺农业工程学院 思想政治理论课教学部 广东 广州 ５１０２２５ : , 摘要 广东省科技人才在流动过程中存在的问题 日益突出 主要表现为科技人才总量相对不 、 足 高层次人才偏少和科技投入不够等 运用艾克斯罗德的重复博弈实验可以发现科技人才流动问 ． 题的深层次原因在于流动是科技人才个体追求其工作状态效用最大化的理性决策 要留住科技人 ． , ; , ; 才 需要激励机制与约束机制共同运作 建立离职访谈系统和回聘制度 建设员工发泄通道 拓展合 , ; 作渠道 创新合作方式 坚持人才发展与组织发展一致性原则等． : ; ; 关键词 科技人才流动 重复囚徒困境 对策 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) C９６ A ２０９５-３７９８ ２０１４ ０３-０１０３-０５ , 、 、 , 在知识经济时代 不同国家 地区 组织之间科技与经济的竞争归根到底是人才的竞争 尤其是科技人才 , 资源的竞争 广东省作为中国经济增长最快的地区之一 自改革开放以来科技人才资源开发取得了长足的发 ． , , 展 但随着国内外形势的变化 广东现有的科技人才资源状况却明显滞后于经济的发展 在对科技人才争夺 ． , , , , , 十分激烈的形势下 对广东省来说 如何留住人才 如何充分用好人才 构成严峻的挑战 因此 对科技人才流 ． 动的理论分析及其对策研究具有重大意义 本文从艾克斯罗德重复博弈实验结论出发深入分析科技人才流 ． , 动问题 以期为完善广东省人才政策提供理论依据和决策参考． １ 广东省科技人才流动的基本情况 １．１ 科技人才总量相对不足 , , , 、 近年来 广东省科技人才工作有了新的发展