企业文化研究脉络梳理与趋势展望.pdfVIP

第 卷第 期 外国经济与管理 ３３ １０ Ｖｏｌ．３３Ｎｏ．１０ 年 月 ２０１１ １０ ＦｏｒｅｉｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ Ｍａｎａ ｅｍｅｎｔ Ｏｃｔ．２０１１ ｇ　 　 ｇ 　 企业文化研究脉络梳理与趋势展望 ， 赵曙明 裴宇晶 （ ， ） 南京大学商学院 江苏南京 ２１００９３ 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 ： ， 、 摘 要 上世纪八十年代初由美日竞争模式比较促成的企业文化理论 是管理学领域继科学管理 　　 　 ， 。 人际关系学说之后发起的又一次思想革命 它唤起了人们对企业深层软性因素的关注与思考 本文从 ， ， 企业文化理论产生的时代背景入手 就企业文化研究的不同流派及发展脉络进行了比较系统的梳理 通 过把握企业文化研究的最新动态， 。 对企业文化研究的未来发展趋势进行了展望 ： ； ； ； 关键词 企业文化 文化变革 跨文化管理 虚拟企业文化 　　 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ２７０ Ａ １００１ 　　 　 　 －４９５０ ２０１１ １０－０００１０８ 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 、 一 引 言 　 ， 、 ， “ ”， 年前 美 日企业竞争模式比较热的兴起 使管理学在这股热潮中发现了自己的 新大陆 企业 　　 ３０ ① 文化理论也因此应运而生。企业文化 是社会文化与组织管理思想在特殊的社会和经济变革条件下交 、 ， 。 ， 融 碰撞的产物 它的横空出世引发了一场企业管理思想革命 可以说 企业文化思想为西方管理思想 ， “ ”、“ ”、“ ” “ ” 的发展树立了又一块里程碑 是在西方管理思想经历了 经济人 社会人 自我实现人 和 复杂人 ， 等一系列假设之后 呼唤西方企业管理学界和实务界重新审视那些在企业管理实践中被忽略的深层次 软性因素。 ， 。 在经济全球化和社会经济迅速变革的时代背景下 出现了许多前所未有的新问题和新现象 时代