马云带湖畔学员造访张瑞敏谈企业管理.docx

马云带湖畔学员造访张瑞敏：感受海尔32年的痛苦和转型“为什么把大家请到海尔来，其实我每次跟张首席交流，看他的一些思想，其实对于我来说是很有帮助的。”近日阿里巴巴董事局主席马云带领湖畔大学学员拜访了海尔集团，并与海尔首席执行官张瑞敏进行了深度探讨交流，张瑞敏还为湖畔大学学员们授课《管理百年》的课程。提到要带学员拜访海尔集团的原因，马云谈到，“我每次跟张首席交流，看他的一些思想，其实对于我来说是很有帮助的。总有一天你的企业会变大，总有一天你的企业会复杂，总有一天你的企业会有很多包袱。总有一天你的很多东西要改变和转型。今天在中国企业界里面，经历过有这个勇气去改变，有这么大规模，32年的风风雨雨，有很多的积累，其实这是一个很经典的案例。对于今天平台型企业的看法，马云认为其核心价值体系是如何让别人做得越来越强，马云认为，“不是所有的企业可以成为平台，假设你不能成为平台，就利用好平台。”关于培养接班人的问题也一直是许多人的困惑，而马云认为接班人可以早一点培养，并比喻道“生儿子一定是年轻力壮的时候生”，“别到80岁的时候生儿子，生出的儿子不一定好，因为你已经没有力气了。你不知道怎么管他了。你今天40岁生两个儿子不行，可以再生两个儿子，你今天还有机会。”其间，张瑞敏也为湖畔大学学员们授课了《管理百年》的课程，张瑞敏称没有成功的企业，只有时代的企业。因为所有的企业所谓成功的企业，只不过是因为踏准了时