(流动儿童社会服务)微辣青年——以协作为基础的服务学习模式.pdf

微辣青年营 ——以协作为基础的服务学习模式 分享者：微辣青年 刘海庆 1 自我介绍 刘海庆，人称“微木”  2010年，微辣青年联合发起人  2013年，企业辞职，成微辣全职  目前， 任微辣青年项目总监  擅长团队协作、志愿者管理、基于设计思维的项目设计  曾负责开发近二十个公益培训项目  为番禺小金雁等社会组织提供协作服务  始终坚信每个青年都能创造积极改变，并为之努力 机构介绍 微辣青年  概况 成立于2010年11月，并于2014年1月注册成为民办非企业。 微辣青年是连结青年与社会的服务学习平台，致力于支持青年在公益参与 中提升自我觉察能力、社会责任感和行动能力，期待每位青年都能创造积极 改变，目前核心品牌项目为微辣青年营。  理念 愿景：每个青年都能创造积极改变 使命：探索方法、影响环境，支持青年创变 价值观：人是最重要的 积极关怀社会 合作与负责任 行动创造价值  定位 青年成长过程中的协作者和陪伴者 志愿者管理的基本模块  人力资源规划 （战略→计划→岗位→职责与人数）  招募 （招募计划、招募渠道、面试筛选）  培训与发展 （需求-设计-执行；早、中、尾）  日常管理与督导  文化建设与管理  绩效考核评估  离职管理与维护 4 微辣青年营模式 5 青年营模式 团建 社区感 行动 行动力 议题 微辣青年 开营 扎根服务 营中 创新服务 结营 对接行动 自主 集训 微课学习 集训 微课学习 集训 结业典礼 行动 陪 伴 与 支 持 服务: 2-4个项目/中心，≥2次去社区/周，70小时/人 学习：3次集训，16次微课程，50小时/人 陪伴与支持：1个中心——2个协作者——10个营员 7 8 如何运用微辣青年营模式 一、明确目标（服务目标、成长目标） 二、头脑风暴：志愿者究竟要学习什么、提升什么才能 达成目标，理出学习清单 三、选择与整合学习清单 四、安排学习活动——基于行动的学习 五、设计陪伴与支持机制 六、答疑：谁来培训 9 谢谢大家！ Contact （扫一扫，关注微辣青年） （看微辣如何有料）