《学生事务管理中心工作手册》.doc

目录 前言 第一章 章程 第一节 总则 第一条 名称 第二条 性质 第三条 宗旨 第五条 主要职责 第四条 组织原则 第六条 活动准则 第七条 机构设置 第八条 职位功能 第九条 学务中心助理任职必须具备的条件 招聘、换届制度 第十条 助理选拔制度 第十一条 换届制度 第十二条 组织纪律 第三节 权利与义务 第十三条 权利 第十四条 义务 第二章 规范与制度 第一节 学生干部行为规范 第一条 高等学校学生行为准则 第二条 中心干部自律规范 五、综合办公楼分布 祝愿语 老师寄语 前言 学生事务管理中心（以下简称学务中心）作为一支新生的学生机构，正以朝气蓬勃的活力、吃苦耐劳的毅力、勤奋踏实的努力和开拓进取的创造力大步迈向一个以学生教育、日常事务管理和学风建设为重心，着眼于学生的全面发展，积极探索和建立以发展为核心的学生教育、管理和服务工作模式的“学生行政”机构。 学务中心的前身为学生处学生处教育管理科的行政助理团队，经过数载的发展和不断增多的工作及事务，学务中心于2009年10月正式成立。自成立以来，我们小心翼翼地珍惜中心的来之不易，我们踏踏实实地接受领导的监督与指导，我们兢兢业业地参与学生处的各项工作。 中心协助学生处学生教育管理科开展学生管理与教育事务，筹办校风、学风建设等专题活动；开展学生综合测评的管理工作，组织二级院（系）开展综合测评工作，开展优秀学子、创新学子、优秀毕业生等评优；定期开展校风、学风调研活动，引导广大同学严格遵守学校各项规章制度，搭建起学生处与学生之间的桥梁，营造和谐校园。学务中心为中心干部提供了一个优质的锻炼平台，致力于将中心干部打造成一支能吃苦、严要求、敢创新的学生干部队伍，为广大同学服务。 不论是多年前的“行政助理”团队，还是今天的学务中心，我们都在自己的岗位上尽职尽责，为领导和老师分担力所能及的工作。虽然在很多方面我们还有待提高，但是领导、老师和中心对我们每位成员的悉心栽培和“不抛弃、不放弃”的热情关怀从未减少，反而浓烈到让我们每位成员都难以接受与中心离别的那一刻。 正是中心任务的艰巨、责任的重大和领导老师期望的殷切，所以我们更不能有一刻的松懈与马虎，故特此编写了该手册来时刻提醒中心成员应不断提高自身业务水平、工作效率和热情。此手册的编写仅是中心发展的一个必要过程，希望此手册对于强化工作队伍、细化工作职责、量化工作考核有着重要的作用。 “山不让其壤故成其高，海不择细流故就其深。手册虽经部门集思广益，通力合作，然智者千虑，必有一失工作手册中难免存在不足，希望大家在日后学习和工作的过程中多做总结，提出有益的意见和建议，以便我们不断修改和完善，让更好地服务，让始终如一地走在充满的道路上。 广东石油化工学院学生事务管理中心，简称学务中心。 第二条 性质 广东石油化工学院学务中心隶属于广东石油化工学院学生会，由广东石油化工学院学生处学生教育管理科直接进行业务指导的校级学生机构。 第三条 宗旨 广东石油化工学院学务中心的宗旨是“以生为本、德育为先、服务学生、服务教学”，秉承“团结、进取、奉献、锻炼”的工作理念，发挥沟通学校、学院领导及各部门与学生联系纽带作用 第八条 职位功能 （一）主任工作职责主持和全体会议按时向汇报工作代表全体会议执行有关决议，并监督、检查、考核各部工作情况学务中心干部任免副工作职责指导并参与开展所分管部门的各项工作工作职责负责期末学生的综合素质测评及评优工作工作职责3、4、、 2、自觉遵守校纪校规，认真学习并遵守《学生手册》的相关规定。 3、敢于举办、制止他人的违纪行为。 4、有高度的主人翁责任感，有持之以恒的工作热情和积极的服务意识。 5、自觉学习科学文化知识，不断提高自身素质，努力学习专业知识，拓宽的视野,学习成绩优良。 第二节 招聘、换届制度 第十条 助理选拔制度 1、助理选拔严格执行公平、公正、公开、择优的原则。 2、学务中心在每年的九月末制定招聘计划，十月初发布助理招聘信息，安排相关宣传措施。凡申请加入学务中心的同学必须提交书面申请（具体的招聘时间根据不同情况而定）。 3、通知经考查符合入选条件的同学面试。面试可依各部门特色采取不同的方式，从工作思路和设想、个人综合素质、协作能力、应变能力等方面考察。 4、经过严格的笔试、面试等，根据各部门的实际情况选出最合适的应聘人员。 5、将通过面试的同学名单报送学生处学生教育管理科指导老师，并试用一到两个月。 6、对于试用期内的助理，中心将严格考核，加强监管，并结合老师、主任和部长的综合意见及日常考勤进行打分，低于60分的助理将被淘汰。具体如下： 助理得分=老师评分×30%+主任评分×30%+部长评分×30%+日常考勤×10% 注：老师评分、主任评分、部长评分的满分均为100分，日