中国中铁股份有限公司职工代表大会实施办法.doc.doc

中国中铁股份有限公司职工代表大会实施办法 第一章 总 则 第一条 ?为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强基层民主政治建设，切实保障职工行使民主管理的权利，充分调动发挥广大职工投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐企业，依据《公司法》、《工会法》、《企业工会工作条例》和《国资委党委国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》、《铁路企业职工代表大会实施办法》等有关规定，结合股份公司实际，制定本办法。 第二条? 股份公司所属企业都必须依法建立完善职工（代表）大会制度和其它民主管理制度，其所属的子公司、分公司、处、工程项目部建立职工（代表）大会制度和其它民主管理制度，切实保障工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督领导人员、维护职工合法权益等方面的权利。 第三条? 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。企业各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构。 第四条 ?职工代表大会要在同级党组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在国家法律、法规和上级有关规定的范围内行使职权，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权。 第五条? 各级职工代表大会实行民主集中制。 第二章? 职? 权 ??? 第六条? 职工代表大会行使下列职权： 一、审议建议权。听取企业工作报告，审议企业经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施，听取企业经营管理方面的重大问题、制订重要规章制度等情况的报告；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划等，并提出意见和建议。 二、审议通过权。审议企业提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及企业其他涉及职工切身利益的重要规章制度；应审议经企业和工会协商提出的集体合同草案、企业年金方案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项；审议提案征集处理落实、集体合同履行情况的报告。在充分审议的基础上，进行投票表决，形成通过或不通过的决议。 三、监督评议权。在企业党组织领导下，每年定期组织职工代表听取企业领导班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议和测评；听取职工董事、职工监事履职情况报告。对不称职的领导人员，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的领导人员，建议给予处分或免去领导职务。民主评议和测评的结果报上级组织人事管理部门和工会。 四、民主选举权。职代会应依法选举、监督和罢免企业职工董事、职工监事；选举职代会专门委员会（小组）成员；选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表等。 五、法律法规赋予职代会的其他权利。 第三章? 职工代表 ??? 第七条? 依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系，具有较高政治觉悟，积极参加企业民主管理活动，具有一定参政议政能力的职工，均可当选为职工代表。 第八条? 职工代表实行常任制，任期与届期相同，可连选连任。 ?? ?第九条? 职工代表按分配的名额、构成比例的要求，由所在单位（部门）、职工代表大会或职工代表会议直接选举产生。出席上一级职工代表大会的职工代表由基层单位职工代表大会或职工代表会议民主选举产生。 ??? 职工代表的选举，应当有本选举单位全体职工（代表）三分之二以上参加。候选人获得应到会人员的半数以上同意始得当选。 条件成熟的单位，职工代表的选举可以采取竞选的方式进行。 第十条? 职工代表应当由一线生产人员，技术和管理人员，领导人员构成。 股份公司职代会，正副职负责人及所属子企业正职负责人担任的职工代表，不超过代表总数的35%。 集团公司及相当于这一级的单位，一线生产人员代表应占30％以上；技术和管理人员代表应占40％；领导人员代表（集团公司领导班子成员及所属企业党政正职）一般不超过代表总数的30％。 集团公司及相当于这一级单位所属子（分）公司及相当于这一级的单位，一线生产、管理人员代表应占35％以上；一般技术和管理人员代表应占45％；领导人员代表（领导班子成员）不超过代表总数的20％。 职工代表中，先进模范、青年职工、女职工、农民工和少数民族代表应占有适当比例。 第十一条 ?职工代表大会代表人数按在册职工总数确定。 ??? 职工在100—500人的单位，代表为30—50人； 职工在501—1000人的单位，代表为40—80人； ??? 职工在1001—5000人的单位，代表为70—150人； ??? 职工在5001—10000人的单位，代表为100—180人； 职工在10001—100000人的单位，代表为120—200人； 职工超过100,000人的单位，代表为200—300人。