员工手册范本4-2017年11月.docVIP

员工手册范本 总经理欢迎致辞 一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，也可以拟定提纲由文秘撰写。 公 司 概 况 由公司办公室主任起草撰写，也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司经营理念 一、企业目标：二、企业哲学： 三、公司（经营）宗旨： 四、企业精神六、企业作风七、员工守则： 人事管理制度 第一章 员工合同管理 第一条：公司员工分为合同制员工、本市劳务制员工和外省市劳务员工，称为公司员工。 1. 合同制员工是指与公司签订《劳动合同书》的人员，包括本市户籍员工和符合本市引进人才条件的外省市员工，由公司按本市颁发的有关政策办理养老保险、医疗保险和失业保险。 2. 本市劳务制员工是指本市下岗、协保、退休人员，由公司与其签订《劳务合同书》，其人事档案、养老保险、失业保险、医疗保险不纳入公司管理范围。 3. 外省市劳务制员工是指户籍非本市的劳务人员，由公司与其签订《劳务合同书》，公司按本市有关政策为员工办理外省市劳动力综合保险的员工。 第二条：劳动合同和劳务合同 1. 公司与每位符合录用为合同制员工条件的员工签订《劳动合同书》，劳动合同严格按《劳动法》及本市有关政策，明确双方责、权、利。合同的签订由公司人事部负责。 2. 公司与每位符合录用为劳务制员工条件的员工签订《劳务合同书》，劳务合同参照《劳动法》及本市有关政策，明确双方责、权、利。合同的签订由公司人事部负责。 第三条：合同期限