让学习成为企业和个人发展的永续动力烟台公司知识型党员材料.docVIP

让学习成为企业和个人发展的永续动力 【导语】建设知识型党员队伍不仅有利于提升执政党的政治、文化水平，更重要的是在深化改革、发展经济等方面均发挥了重要的保障和激励作用。同时，建设知识型党员队伍为新时期党建工作提供了一种有效的工作模式，创造出了新颖生动的党建形式和载体，把充满活力的党建内容更好地展现出来，对党员和群众产生出更大的吸引力和凝聚力，也更有效地扩大了企业党组织的影响力。在这样的时代背景的召唤下，大唐山东烟台电力公司涌现出了许多学习型党员，他们为学习型党员做出了最好的诠释，我们从中选树两位知识型党员代表加以推荐。 勤奋好学的模范党员---辛怀勇 “我们常说‘大唐大舞台，尽责尽人才’！大唐成就人，也成就于人，人才是大唐集团公司的第一资源。正是充分认识到人力资源之于企业发展的重要性，所以集团公司一直致力于学习型组织的建设，不断提供各式各样的培训教育与提升机会。作为一名共产党员，我觉得除了在工作方面要积极起到模范带头作用，在学习方面更应该如此。”正如辛怀勇的语言，他朴实无华的外表看似平凡，却无形中透露出一股睿智和自信的气息。　　15年前，辛怀勇还是大唐峰峰发电厂一名普普通通的从事锅炉专业运行工；15年后，凭借着自己孜孜不倦的追求和勇气，辛怀勇来到山东发展，丰富的工作阅历和饱满的工作激情促使他现已成长为大唐烟台电力公司招远项目部副经理。一路走来，谈及自己这些年的成长与进步，以及今天所取得的成绩，辛怀勇把这些都归功于学习。　　“我脾气有些倔强，爱钻牛角尖，看准的事情不会轻易服输，尤其是对待自己的工作，这个脾气表现的就更为明显。”采访的时候，辛怀勇一脸严肃，认真的这样描述着自己······据辛怀勇介绍，他所走过的每一步路，都无不与学习有关。1990年12月他被分配到大唐峰峰发电厂锅炉运行值班员岗位。工作期间，他不断向车间的老师傅们学习、虚心请教工作中的各种问题。比如，在冷态启动的情况下如何更好的保护设备等；工作之余，他自己又潜心自学和钻研热力学方面的知识。就这样，辛怀勇持之以恒地坚持了近八年的时间。八年期间，他先后在司水、副司炉、司炉等岗位上工作。1998年，辛怀勇以优异的成绩考入河北电力中等专业学校热动专业。三年的校园生活中，他惜时如金，在原有知识的基础上进一步对专业理论知识进行了更为系统的学习和梳理，并充分利用课余时间提高实践操作能力。正是通过自己坚持不懈的努力，毕业后辛怀勇从新回到工作岗位，表现出扎实的业务水平，很快被提升为运行分场副值长 。 “正是平时不断的刻苦学习钻研，我的业务知识非常扎实，在副值长的岗位上干的得心应手，也取得一些成绩。后来，随着工作的不断调动，我发现自己需要学习的东西也越来越多。”据辛怀勇介绍，2007年他被调至内蒙灰腾梁风电场，于是也开始疯狂地补充风电专业知识。同年12月，辛怀勇亲自参与了220KV升压站安装和调试，并在首次反送电时担当主要操作人员顺利完成升压站的首次送电任务，因此被领导誉为进步最快的非电气专业人员。随后，辛怀勇又进一步学习了风机的调试与故障处理等技能，在调至工程部工作后便很快担任起风场土建、吊装、风机调试等重要工作。　　如今，辛怀勇已经是大唐烟台电力公司招远项目部的重要负责人。作为项目部的管理者，同时也是项目前期开拓者，辛怀勇深刻意识到自身的不足和学习的重要性。正如他所言：“要做好项目开发的前期工作并不容易，除了具备相应的专业知识外，还必须具备较强的沟通能力、语言表达能力，同时还要对当地的文化礼仪、公关等方面的知识有所了解和掌握，而这些正是我的软肋。”　　俗话说：知耻而后勇！辛怀勇正是意识到了自己的短板，于是他更加充分地利用一切时间，通过网络媒体、购买相关书籍，进行学习、浏览和阅读了大量社交礼仪、心理学，以及管理学等方面的书籍，还经常朗读报刊、杂志上的优秀短文等来提高语言表达能力和人文素养。 功夫不负有心人！仅用三个月时间，辛怀勇就完成了金岭风电一期项目规划选址意见书、省电力工程咨询院编制的系统接入方案，并顺利通过了初审等各项支持性文件，最终成功获得了省发改委的项目核准。同样，毕郭阜山风电场一期、二期风电项目，以及新项目开发等也在辛怀勇的带领和不断努力下取得了一个又一个的攻关。2011年10月28日，招远前期项目部在辛怀勇的带领下，紧紧围绕烟台公司下发的四季度20项重点工作要求及积极抢占屋顶太阳能光伏发电项目领域的工作部署，充分发扬“三千”精神，只争朝夕努力学习太阳能光伏发电知识及前期开发程序，提升开发太阳能屋顶光伏发电项目的业务能力。同时，不断加强与招远市各级政府及大型企业的沟通，招远政府信任，自9月30日、10月25日与市政府签订燃机分布式协议及与玲珑集团签订屋顶光伏发电协议后，再次与招远经济技术开发区签订屋顶光伏发电协议。2011年10月日，大