岗位竞聘考核工作表现、笔试、面试实施方案.doc 8页

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岗位竞聘考核工作表现、笔试、面试实施方案.doc

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    岗位竞聘考核工作表现、笔试、面试实施方案

    上海基地、应急队岗位竞聘考核 工作表现、笔试、面试实施方案 一、时间、地点安排 1、工作表现测评时间、地点: 时间:2007年6月18日 09:30~10:30 地点:上海基地、应急队会议室 2、笔试时间、地点: 时间:2007年6月18日 13:30~15:30 地点:上海基地、应急队会议室 3、面试时间、地点: 时间:2007年6月19日 09:30~11:00 13:30—15:30 2007年6月20日 09:30~11:00 13:30—15:30 地点:上海基地、应急队会议室 上海基地、应急队 2007年6月14日 二、方法程序 1、笔试主要测试竞聘者的政治素质、分析能力以及与各科室相关的专业知识等。笔试采取闭卷方式进行,单场考试时间为120分钟(笔试规则见附件一)。阅卷采用糊名制。单科试卷满分为100分。 2、面试主要测试竞聘者的临场应变能力、语言表达能力和综合业务素质。面试以事先安排的顺序依次进行,先由应试者进行演讲,然后回答面试考评小组专家提出的问题(面试规则见附件二)。面试结束后竞聘者离开考场。 面试演讲的内容应包括竞聘者的竞争优势、拟竞争职位工作思路和任职目标等。演讲时间为3分钟。 3、成立面试考核小组,负责对面试情况评分。满分100分。面试考核小组由本单位领导、局领导以及外聘专家组成。面试考核小组人员根据竞聘者的实际表现为其评分。 附件一 笔 试 规 则 一、笔试程序 笔试定于2007年6月18日下午进行。竞聘人员的考试座次由本单位人事制度改革工作小组提前排定。考试期间,所有应试者必须严格遵守考场规则。 二、考场规则 第一条 参加考试的考生,必须遵守本规则。 第二条 考生必须在考前10分钟内进入考场,对号入座,开考10分钟后禁止入场。 第三条 考场内严禁吸烟。 第四条 考生不得随意挪动考场内的试桌,必须保持试桌间足够的间隔。桌、椅上不得图写任何文字或标记。 第五条 考生在接到试卷后,首先应将自己的姓名工整地填写在试卷的相应位置。如在试卷上填写与答卷无关的标记,则视该试卷为无效。 第六条 答题前,考生应认真查核试卷是否与自己申报的职务相符,试卷是否有缺页、倒装等。如有疑问,应及时举手向监考人员反映。 第七条 答题时,考生应认真阅读试题。如有字迹不清,可举手示意,但不得要求解释题意或提示。 第八条 考生交卷前一律不准离开考场。如有特殊情况,考生应向监考人员申请,获监考人员允许,方可离开考场。 第九条 考场内保持安静,不准交谈或左顾右盼,不准互相递任何物品,不准将试卷或答题纸举至离开桌面的高度,在考场内考生间不准核对答案。 第十条 一律用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写答卷,字迹要清楚工整。 第十一条 考试所需笔由考生自备。 第十二条 开考后三十分钟方允许考生将试卷交给监考人员。到考试结束时间,考生应立即停止答卷,将试卷倒扣在自己桌面上即为交卷。 第十三条 考生必须交卷后方可离开考场。交卷后,考生应立即离开考场。考生离开考场后,不准在考场附近交谈。 第十四条 考场内严禁作弊。 第十五条 与考试无关人员未经允许,不得进入考场。 第十六条 对违反本规则的考生,视情节轻重,由监考人员给予警告或责令其退出考场。 第十七条 本规则的解释权属于本单位人事制度改革工作小组。 上海基地、应急队 2007年6月14日 附件二、 面试规则 面试程序 本次面试只设一个考场,面试采用“背对背”的方式进行。如果应试者申报不同职级的竞聘岗位,只需要进行一次面试。竞聘人员面试的顺序由单位人事制度改革工作小组事先排定。 面试程序 考务人员(负责侯考区)引导应试者到达面试考场门口。 考务人员(负责考场服务)引导应试者入场。 主考官宣布应试者信息以及注意事项。 应试者演讲(不得超过3分钟)。 应试者回答考核小组提问,总时间原则上不得超过10分钟,回答结束时,应试者须向面试考核小组明确“回答完毕”。 应试者离开面试考场。 面试考核小组成员使用面试评分表独立评分。 现场工作人员回收面试评分表。 考场纪律 应试者未经允许不得进入面试考场。 应试者自进入面试考场至本人面试结束,不得与他人商谈面试的有关事项,禁止使用手机。 应试者到达侯考区后不得随意离开,如确实需要离开的,须向考务人员(负责侯考区)说明原因,征得考务人员同意后方可离开。 旁听人员不得干扰应试者演讲答题以及面试考核小组、考务人员的正常工作秩序。 违反纪律的应试者取消继续参加竞聘上岗的资格。违反纪律的旁听人员,由现场考务人员劝其退场。 上海基地、应急队 2007年6月14日 上海基地竞聘人员工作表现测评标准 被测人姓名:

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