工厂劳动纪律管理制度.docVIP

劳动纪律管理制度 为了加强公司生产经营管理秩序，保证公司生产经营正常进行，经公司研究决定特制定本制度。 工作制度 员工必须严格遵守劳动纪律和工作制度，认真执行作息时间，不迟到、 不早退、不旷工。 员工必须坚守工作岗位，认真负责，不脱岗、串岗，不消极怠工， 不 做与工作无关的事情。 员工要积极主动做好本职工作，努力完成工作任务，不敷衍塞责， 不推诿扯皮，不偷懒怠工，不投机取巧。 车间员工必须遵守工艺纪律，严格执行工艺和技术操作规程，服从现场指挥，不违章作业，确保产品质量，不出废品、次品。厉行节约，努力降低原材料及能源动力消耗。 员工必须爱护公共财产，认真维护机器设备，确保设备正常运转。 员工要严格遵守安全环保技术规程和防火规程，穿戴好防护用品，加强劳动保护，不冒险作业。 严格交接班制度，切实做到交班“四清”，即：生产进展状况交接清楚，原料物资账目交接清楚，生产工具数量及完好情况交接清楚，工作场所清洁有序。在连续工作中若接班人员未按时接班，当班人员不得停止工作，应立即将情况报告有关领导妥善安排。 正确使用公司物品和设备，损坏者照价赔偿。下班前必须关闭本科室门窗及电灯、饮水机、电脑等用电设备。 未经许可不得随意翻看公司和同事的文件、资料。文件资料传阅要 及时并在文件传阅单上作相关记录。 员工严禁酒后驾车、赌博、嫖娼、吸毒等违法行为。 第十一条 员工严禁利用工作之便贪污、受贿、挪用公款、吃回扣、吃差价、 代 理其他单位业务谋取个人利益和损害本公司利益，严禁侵占其他人员财产和利益。 考勤制度 第十二条 工作作息时间：常白班工作人员工作时间周一至周六。 上班时间：上午8：00—12：00，下午13：00—17：00，如有变动另行通知。 担任生产作业的员工工作时间，由生产部规定执行。部门因工作需要规定的工作时间报人力资源部门备案。 中午吃饭时间： 第十三条 考勤制度 员工上、下班实行考勤机打卡制度，员工每天应在上午8：00以前、下午5：00以后打卡签到和签退，打卡签到和签退有效时间上午7：00 — 8：00，下午5：00 — 6：00（公司会议和活动除外，按结束时间考勤），生产作业员工打卡签到和签退有效时间为上班前1小时和下班后1小时；员工考勤不允许委托他人代为打卡签到和签退，违者罚款100元。 员工因公迟到、早退，门卫必须监督做好时间、原因记录，并于当日或次日内由其部门负责人或主持工作的负责人签字确认。违者和记录不真实罚款100元。 上班时间有事外出需要开具出门证，出门时应交证并打卡，回厂要在出门证登记回厂时间和在考勤机上打卡。出门事由要填写详细、清楚，否则出门证作废。公司司机驾车凭派车单出门。无证出门者每次罚款100元，有证不打卡者罚款100元。出门证签批手续见附表。 出差人员必须事先填写《出差申请单》，经部门负责人或上级领导批准后报企管部备案，紧急情况下不能填写者必须于返回后2日内补办，否则视为旷工，所发生的出差费用不予报销。 质检、营销、仓库、技术、车间等实行双考勤的部门，应建立健全内部考勤相关制度并报企管部备案。 每月25日结束后7日内各部门将考勤表和有关手续（请假申请单、加班申请单、调休申请单等）交人力资源部，如遇节假日可以顺延。凡未按规定时间交考勤表者，每迟一天罚部门领导100元。 请假、休假规定 第十四条 员工请假（含事假、病假、丧家、探亲假、婚假、产假等）均须事先填写《请假申请单》，经主管领导批准后生效。紧急情况下来不及书面请假者须于当天上班10分钟内电话请假，并于返回上班后2日内补办手续，否则视为矿工。 第十五条 中层以上管理人员请事假，6天由副总经理批准，6天以上须总经理批准；一般管理人员、技术人员请事假6天以内由所在部门负责人批准，6天以上须经分管副总经理或总经理批准，副总经理请假由总经理批准；车间员工请假由其所在车间负责人视工作情况而定。 第十六条 管理人员、技术人员请假（急病除外）须至少提前1天，并附工作交接单，当日请假一律不予批准。 第十七条 意外性事假。如直系亲属患急病或本人患急病不能亲自请假者，可事后凭村镇以上医院证明办理休假手续，，但必须于当天上班30分钟内电话请假。 第十八条 探亲假。凡与公司签订3年及以上劳动合同，且配偶或父母居住地不在本省（指未婚情况）的月薪员工，工龄满一年休1周，满五年休2周。带薪探亲假须由本人事先申请，部门负责人及分管副总经理、总经理批准后方可执行，原则上应尽可能选择在生产或销售淡季期，探亲人员一年可持有效单据报销一次往返路费（不高于硬卧标准）。 第十九条 符合探亲条件的员工，利用各种机会（如出差、开会、学习、驻外地办事处、停产放假、请事假等），与配偶、父母团聚的实际时间累计超过探亲假天数的不再享受探亲待遇。 第二十条 婚假。员工在公