P2P新人培训.ppt

xxx;P2P网贷行业;古往今来的借贷模式;从一个案例说起;什么是P2P网贷;;一般来说，薪酬涨幅取决于人才的供需情况，P2P行业起步时间晚，拥有互联网和金融双重背景的人较为缺乏，目前大部分金融相关行业拟涉足互联网业务，这更拉大了人才缺口。据众达朴信《2014年P2P金融行业薪酬福利调研报告》数据显示，2014年，行业整体薪酬涨幅中位值为 20.2%，2015年预计涨幅仍处行业领先，保持15%以上。其中，不少核心岗位薪酬涨幅超过30%的现象将持续存在。 据薪酬调研报告数据显示，P2P金融行业内部薪酬差距继续扩大，以总监层级为例，运营、营销和风险等一线板块年薪中位值过百万，人力资源等职能板块总监年薪中位值也可以达到60-80万的水平，而基层员工与其他行业的薪酬水平大致相当。线下业务人员基本薪酬普遍不高，基本在2500-3000元的基薪范围，收入的绝大多数取决于业绩表;政策 扶持;利好消息---鼓励;利好消息---鼓励;;法律依据一;法律依据二;法律依据三;法律依据四;法律依据五;主要合作机构;双乾支付： 双乾是国内领先的独立第三方支付企业，旨在为各类企业及个人提供安全、便捷和保密的综合电子支付服务。目前，双乾是支付产品最丰富、应用最广泛的电子支付企业之一，其推出的支付产品不但包括人民币借记卡、信用卡的支付，还支持Visa、Master Card、JCB等国际3D、