正确观念与心态(ok).ppt

* 正确的观念与心态 * 问题四：你有哪些正确的思考方法？ 四、正确的思考方法 * 正确的观念与心态 * 培养注意重点的习惯 看清事实才能思想方法正确 只有真理才能长久 正确评价自己和他人 建设性思想才能导致成功 善于在教育、书刊上投资 二八原则 * 正确的观念与心态 * 下象棋和围棋 能多想几步的 人是赢家 妨碍远见的因素：过去经历，当前压力，问题缺乏洞察力，当前的地位 * 正确的观念与心态 * 使远见成为现实要点： 确定你的远见 不断表达对自己梦想的信心 考察一下你当前的生活 预料有人反对你的梦想 为大远见放弃小选择 不要与消极心态的人为伍 按远见规划自己成长道路 寻找实现理想的每条途径 常与成功人士接触 * 正确的观念与心态 * 问题五： 一个人的潜能有多大？ 你认为你的潜能发挥了多少？ 五、发挥想象力与潜能 * 正确的观念与心态 * 地震逃生的故事 苏军炮兵的故事 哮喘病人的故事 潜意识是意识冰山的 其中部分 潜能的开发一般人达不到1% * 正确的观念与心态 * 想象力是灵魂的创造力，是每个人自己的财富，是你在这个世界上唯一能够自己绝对控制的东西。 ★ 就好象橡树从橡实发展成长，小鸟从卵中沉睡的胚细胞逐渐成长，你的物质成就也将从你在想象中创造的组合计划中成长。首先出现的是思想，然后再把这个思想和观念与计划组织起来。最后，就是把这些计划变成事实。你将会注意到，一切是从你的想象开始。 * 正确的观念与心态 * 想象能创造奇迹 想象是可以训练学习的 想象分为逻辑想象、批判想象、创造性想象 想象力的大小决定一个人成功的大小 只要你想到，你才能做到 * 正确的观念与心态 * 据统计：成功人士的潜能只发挥出10～20%； 普通人士的潜能只发挥出1%左右。 成功的职业经理人应发掘自己的潜能； 成功的管理者应发掘部属的潜能。 用人三个档次：1）无法用尽他的能力 2）用尽了他的能力 3）发掘他的潜能并应用之 * 正确的观念与心态 * 潜 能 练习 不要考虑“想要说什么”， 有什么说什么 不要作计划，不要在行为前考虑 停止批评、责备自己 养成大声说话的习惯 直接表达爱憎好恶 * 正确的观念与心态 * 三分钟超觉静思法 1）调整呼吸，放松 2）念动真言， 自我暗示 3）收功 * 正确的观念与心态 * 潜意识是我们“心”的大海。它汇集着一切思想感情的涓涓细流，容纳各种心态观念的各种心态观念和百川江河，它是形成我们一切思维意识的源泉。 * 正确的观念与心态 * 心理暗示能使人把面粉当药剂治好了病，也使人把药水当毒液喝送了命，这都是心理暗示的作用。 算命先生的启示 某校对学生的实验 对孩子的教育 * 正确的观念与心态 * 问题五： 回忆你的职业生涯，有哪些做人做事的成功心得？ 五、做人做事的正确观念 * 正确的观念与心态 * 做人：做实人，做对人，做好人，做成人 做事：做实事，做对事，做好事，做成事 做人：先做人后做事，德为先，能干能说，务实，敢于得罪人 做事：公司利益高于一切，责任心，敬业，成本观念，行为标准 * 正确的观念与心态 * 1.本部门职责范围2.与其他部门交叉职责范围3.其他部门职责范围 3 1 3 3 2 2 2 2 3 * 正确的观念与心态 * 无部门职责 有部门职责 超越部门职责 对“灰色地带”的事一定要去管，但管之前应深思熟虑，力求正确 管理的进步 * 正确的观念与心态 * 问题： 能对上司说“不”吗？ 怎样对上司说“不”？ * 正确的观念与心态 * 问题的启示 一名不对上司说“不”的人不可能成为优秀的职业经理人 对上司说“不” 前一定要深思熟虑，力求正确 对上司每说一次正确的“不”，你晋升的台阶便上升一步 对上司每说一次错误的“不”，你晋升的台阶便退后一步 上司即使暂不采纳你正确的意见也会对你欣赏有加 * 正确的观念与心态 * 最优秀的向上沟通是想办法将自己的看法变成上司的看法 即使自己的正确意见被采纳获得了成功也要把功劳标在上司的头上，而不是放在自己头上 要理解上司，有时在你的局部范围正确的想法和做法到了上司的全局范围内，可能会变成不正确 有时因时机不成熟，上司会将你的正确看法“冷藏”，你必须有耐心