试析管理实验中的问题及破解对策.pdfVIP

第13卷第l期 石家庄学院学报 V01．13．No．1 of Jan．20ll 2011年1月 Joumal Unive瑁ity Shijiazhuang 试析管理实验中的问题与破解对策 郭劲光，陶艳婷 (东北财经大学公共管理学院，辽宁大连 116025) 摘要：在管理学的发展历程中，管理实验作为管理研究的一种基本的研究方法和手段，始终 推动着管理学的发展。但目前管理实验研究中仍然存在着一些不足和问题，阻碍了管理实验的完 善与发展。针对这些问题，应当从学习国外的管理研究方法和手段、进行相应的创新、培养能够进 行管理实验研究的具有多学科知识的研究人才等方面入手，使管理实验真正成为管理研究的重要 手段和方法．从而在管理研究、管理教学、管理实践中发挥更大的作用。 关键词：管理学；管理实验；问题；对策；应用前景 中图分类号：C931 文献标识码：A 文章编号：1673—1972(2011)01—0058一04 一提到科学实验。人们自然而然地会把它与自 在管理学研究中，按照受试者是否随机化，把实 然科学联系起来。在自然科学的发展过程中，实验 验设计分为真实验和准实验。真实验是研究者将受 扮演了一个十分重要的角色，它是科学研究者发现 试者进行随机化分配，进行不同的实验处理。准实 和探索科学奥秘的主要手段。实际上，不仅是自然 验是指部门的员工已经存在，已形成特定类型的组 科学，社会科学的研究也离不开实验。科学实验在 群，是非随机化的。按照数据观测地点的差异，把实 心理学、经济学、管理学等许多领域得到了广泛的 验设计分为实验室实验和现场实验两类。实验室实 应用。本文主要探讨管理学中的实验研究。管理实 验又包括人群实验和人机组合实验。人群实验以人 验在管理科学的发展过程中，起到了举足轻重的作 和工作为研究对象。通过实地调研、分析、对比和研 用．它作为一种基本的研究方法和手段一直推动着 究，找到提高工作效率，调动员工积极性，解决实际 管理学的发展。 管理问题的有效途径，并从中归纳提炼出一些管理 winslow 思想和理论。如泰勒(FrederickTaylor)的 一、管理实验的概念和分类 Elton 铲掘实验、梅奥(GeorgeMyao)的霍桑实验等。 管理实验是研究如何在可控的实验环境下，对 人机组合实验指的是在准确客观地描述实验对象的 某一管理现象或管理问题通过控制实验条件，观察 基础上．构建反映现实世界的模型，现实系统之间的 实验者行为和分析实验结果，以检验、比较和完善管 关系被表示为数学公式，然后编译成软件系统。再由 理理论或为管理者提供决策依据的过程【11。管理实 真人参与开展模拟实验。如阿吉里斯(ChrisArgyris) 验围绕着管理的计划、组织、控制、激励、创新等职 的“成熟一不成熟人”实验、韦伯(Ma)【Weber)的群体 能，从管理学的角度，对管理中的问题通过实验的方 决策和个人决策绩效研究等。机组合实验又可分为 法进行研究分析。随着社会的进步，科学技术的不 以人为主的实验和以机为主的模拟。 断发展。管理实验研究会逐步涉及管理中的其他影