常州输血2008年第4期总第64期目录卷首语※创新发展奋力.docVIP

《常州输血》 2008年第4期 总第64期 目 录 …卷首语… ※ 创新发展 奋力拼搏 ——2008年度我站工作又好又快发展 …建设发展… ※ 市卫生局领导来我站调研工作 我站OHS18001体系认证获得人事制度改革推出重要举措 常州献血网第八次改版 旦旦常自励 旬旬树远志——《常州献血网》访问量达22万次 稀有血抢救能力稀有血应急常州海关组建应急无偿献血队伍 热心市民参加捐献造血干细胞大型采样活动 《献血法》颁布十周年 市民献血热情高涨 卷首语 创新发展 奋力拼搏 ——2008年度输血工作又好又快发展 在市委市政府市卫生局的正确领导下，在社会各界的热情参与下，2008年，我们全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，坚持“好”字优先，努力优化工作模式，引进先进技术，开展优质服务，建设良好设施，营造独特文化，各项工作又好又快发展。 确保血液供应。城区无偿献血39390人次，同比减少0.67%，无偿献血总量1225万毫升，同比减少2.92%，用血量高达1150万毫升，同比减少1.35%。街头自愿无偿献血占年供血总量91%，位居全省前列，本地居民献血比例大幅上升至47%。采血站点增至8处，居全省第一，企事业单位无偿献血应急队伍增至13个，义工队伍超百人，服务时间达5000小时，涌现20位星级志愿者，稀有血QQ群建设成为华东地区最大的地方稀有血网络组织。 提高输血水平。成分输血率继续维持在99.8%的高位，连续第七年居全省首位。全省第一个推出的“汇集血小板”新制品使用量占血小板使用量的60%，在大陆境内居于首位，接近欧美港澳等发达国家和地区水平。在全省血液系统率先通过OHS18001体系认证，有效确保员工和相关方安全。全省第一个引进“机械法洗涤红细胞”技术，成功抢救多名Rh阴性大出血病人。加强金坛和溧阳两个分站管理，确保有序运行。 推进改革发展。相继实施10多个单位内部管理规定，加强人事制度改革，推进带薪休假，落实工资改革，实行定岗定编，开展双向选聘，改革力度空前。与美国肯塔基州河谷地区血液中心结成友好血站，美国输血界权威来常开展国际学术讲座，常州血站派遣两名业务骨干赴美进修，成为全省中心血站首家。 开展优质服务。认真组织开展“改进作风，创优服务”、“满意杯”、“服务基层关爱有加，支持一线全力以赴”等活动，组织先进经验交流，开展采血技能操作比赛，开展医德医风先进评选，制定血站服务规范，开展服务规范考核，进行服务礼仪培训，主动征求行风监督员、献血市民和用血单位建议和意见，并认真落实。通过扎实有效措施，使服务水平得到切实提升。 加强基础建设。大楼建设荣获江苏省装饰类最高奖“紫金杯”奖，建成市卫生系统首家生态园林单位，综合大楼建设工程土建、水电安装和监理，业已申报江苏省“扬子杯”优质工程奖，设计申报江苏省城乡建设系统优秀勘察设计奖。上海血液中心，浙江血液中心，深圳血液中心，重庆血液中心等30多个采供血机构领导和专家来常州血站考察访问。加强血液质量控制，新置深低温冰箱，安装送血车运血冰箱，确保冷链系统完整。建成三合一标准球场，丰富职工业余生活。 四季度的工作，我们在卫生局的领导下，各项工作有序推进，确保完成目标任务。 建设发展 市卫生局领导来我站调研工作 张力超站长首先简要汇报了2008年主要工作，本年度，我市无偿献血工作实现新跨越，街头献血比例超过省内其他城市达到93%，采血点总数达到8个居全省第一，在全省血液系统率先通过OHS18001（职业健康与安全管理）体系认证，全省第一个引进“机械法洗涤红细胞”技术，无偿献血志愿服务工作在全省领先，建立了人数众多的稀有血型联谊组织，建成市卫生系统首家生态园林单位，各项工作实现又好又快发展。 胡丹副局长从超前性、积极性、创新性三方面，肯定了常州血站的工作，胡局长指出，2008年常州血站迎难而上，奋力拼搏，多项工作走在全省乃至全国前列，这实属难得，令人欣慰。随后，胡局长就2009年的工作思路，从无偿献血，质量管理，服务临床，分站管理4个方面进行了布置，并针对血站存在的突出困难，提出解决问题的办法和思路。胡局长要求，希望血站再接再厉，不断解放思想，创新思路，为保障血液安全做出新努力。 图为会议现场 ? 局领导与站领导合影 我站OHS18001体系认证获得? 为进一步加强血液安全保障，让人民群众使用放心血液，我站于2007年12月启动OHS18001体系认证贯标工作，领导层高度重视，全员参与。经过8个多月的辛苦努力，2008年8月，我站迎来OHS18001体系第一次审核，专家组认为，我站的OHS18001体系适宜性充分性有效性已经全面具备。2008年9月，通过OHS18001体系现场审核，标志着我站各项工作已符合OHS18001（职业健康与安全管理）体系的要求。由于在此之前国内尚无采供血