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如何做好现代企业员工思想政治工作 　　摘要：职工是企业的主人，在企业人和物两大要素中，人总是期主导作用，任何物的要素，都要人去掌握、支配和运用。因此劳动者的积极性和创造精神是企业活力的源泉。加强对职工的理想信念教育和引导，用理想信念塑造人，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，是企业思想政治工作的根本任务。 关键词：加强教育；丰富活动 Abstract: The workers are masters of their enterprises in the two major elements of business people and things, people are always on the leading role, the elements of any material, all wanted to master, domination and use. Therefore, the enthusiasm of workers and creative spirit is the lifeblood of business. Strengthen the ideals and beliefs of workers education and guidance, imbue them with the ideals and beliefs, building an ideals, morality, culture, and discipline of the “four” of the workforce, ideological and political work is the fundamental task. Keywords: strengthen education; enrichment activities 中图分类号：D267 文献标识码：A 一、以人为本，加强教育，用理想信念塑造人 （一）抓“灌输”教育，靠“理论”启迪引导职工。在社会主义现代化建设时期，如何教育、启迪、引导职工树立正确的理想信念，是每一个企业党组织肩负的责任和面临的新课题。各级党组织都要充分认识到，企业职工的思想阵地，如果党的各级组织不去占领，那么那些歪理邪说甚至腐朽没落的东西就必然会趁虚而入。因此，加强对职工的灌输教育仍然是必不可少的重要方法。对此，我们十分注重加强对职工的思想教育引导，坚持系统教育、专题教育与分层次、分类别的教育相结合，并在实际教育中做到有计划、有记录、有考核、有奖惩。并把学习教育计划的完成情况和实际效果作为干部年度实绩考核依据之一。首先我们坚持在职工中开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策为重点内容的理想信念教育，引导职工树立正确的人生观和价值观，培养职工与企业共生存、共兴衰的荣辱观。其次，不失时机地对职工进行爱国主义和敬业爱岗教育，激发职工的爱国热情和奉献精神，引导职工敬业爱岗，勤奋工作，以实际行动为企业多做贡献。第三，坚持对职工进行职业道德和形势任务教育，结合企业改革、发展情况，对职工进行经常性的危机意识、忧患意识和生存意识教育，提高职工的工作责任心和进取心。让职工牢固树立“诚信、务实、节俭、奉献”的企业精神，树立良好的职业道德形象。 （二）用典型引路，靠“先进”感激励职工。常言道：榜样的力量是无穷的。让职工树立远大的理想信念，光靠讲大道理还是远远不够的，在实践中我们十分注重培养树立先进典型，用职工身边的人和事对职工进行自我教育。企业典型由职工中评选产生，既有典型性，又有群众基础，群众学起来具体实在，追赶起来目标明确。企业要让职工树立人人都可以成为优秀员工的理念，每月评选月度优秀员工，季度评选优秀季度员工，年度评先年度劳动模范。让榜样的力量贯彻始终，时刻伴随左右，激励作用持续有效。 （三）重领导示范，靠“行为”表率劳动职工。火车跑得快，全凭车头带，这说明了领导干部表率作用、身教重于言教的重要性。因此在实际教育中，要十分重视用领导的示范行为带动职工，要求领导干部注重以身作则的表率作用，保持清正廉洁、求真务实的良好形象，重点是加强领导班子和干部队伍建设。要让领导树立真正的公仆意识，不能时时刻刻体现自己的官位，杜绝官本位思想。在工作中要做到脏累苦活到现场，危险工作到现场，解决问题到现场。让职工时时刻刻感到党组织就在身边，树立了干部在群众中的良好形象。同时，加强干部队伍作风建设，克服不良倾向，树立良好作风，在职工中形成良好的文明氛围。 二、立足发展，选准载体，用丰富活动鼓舞人 现代企业的思想政治工作，只有围绕企业的经济工作才有生命力；只有渗透到生存经营管理的各个环节才能发挥政治优势；只有选准载