教案打卡考勤管理制度.docVIP

吉安市大同实业有限公司 打卡考勤管理制度 提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。、迟到30分钟内一次贡献10元； 、迟到超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资； 、迟到超过60分钟以上按旷工一天计算。 3、早退规定：凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退， 、早退30分钟内一次贡献10元； 、早退超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资； 、早退超过60分钟以上按旷工一天计算。 4、旷工规定：未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工， 、迟到、早退30分钟以上计旷工半天，扣除半天工资； 、迟到、早退60分钟以上计旷工一天，扣除一天个工资 、一天未到岗视为旷工一天，未到岗旷工一天扣除三天工资。 、每月无故未到岗四天以上七天以下者（含四天），扣除当月工资；每月旷工七天以上（含七天）者，给与除名处理 ，公司将不予以结算任何工资及福利。 5、员工打卡须亲身为之，托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡员工确实按规定上下班而忘记打卡者，超过次请事、病假必须由主管批准，并,审批完交留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先的，应口头或电话请假，并及时补。打卡机发生故障，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。2010-3-7 出差申请表 填