学院第三届职业规划大赛培训.pptVIP

何谓“职业生涯规划” 是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。 职业生涯规划的意义 确立人生的方向，提供奋斗的策略 塑造充实自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标和现状的差距 准确定位职业方向 重新认识自身价值并使其增值 发现新的职业机遇 增强职业竞争力 将个人、事业与家庭联系起来 职业规划书的内容 （一）自我评估 （二）职业认知 （三）职业定位 （四）计划执行 （五）反馈修正 1自我评估 什么样的人最幸福？ 作品刚刚完成，吹着口哨欣赏自己作品的艺术家 正在用沙子筑城堡的儿童 为婴儿洗澡的母亲 千辛万苦开刀后，终于挽救了危重病人的外科医生 MBTI如何对人进行分类 16种心理类型 为什么要考虑价值观？ 价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。 当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。 鲁豫的成功—— 自我认知的其他方法 兴趣岛 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少一年的时间。 请你选择 1.哪个岛是你最