第二章(探索自己的职业砝码).ppt

第二章 探索自己的职业砝码 本章学习目标： ◆把握自我认知和职业的关系 ◆掌握自我探索的途径和方法 一、自我探索的意义 二、自我探索的方法 一、自我探索的意义 进行科学、客观的自我探索，是职业生涯开发与管理的首要前提。 舒伯曾说“一种职业使你的自我实现或自我认知成为可能。所谓自我认知即你如何看待你自己。” 二、自我探索的方法 （一）自我反省法 （二）他人比较法 （三）成就回顾法 （四）360度评估法 （六）职业测评法 /cpgh/10588/home.do 可以找各学院就业辅导员建立账户和密码。 （七）专业咨询法 寻找职业顾问和心理治疗方面的专业人士提供服务。 一、性格与职业 二、识别性格偏好 （二）职业性格与职业的关系 性格是一个人在对待客观事物和社会行为方面所表现出来的比较稳定的个性心理特征。 职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的、与职业相联系的比较稳定的心理特征。 由于职业之间存在着差别，对从业者的要求也不尽相同。这种要求，除了知识和技能之外，就是从事某种职业的“职业性格”要求。 比如，作为医生，要求有救死扶伤的人道主义品质，有精益求精、一丝不苟的工作态度，有高的的责任感，因此，严谨型性格占主导地位。 作为管理者，要有宽广的胸怀，能用人之长、容人之过，并且关心下属，因此，机智型