Y代新型员工差异化管理.pdfVIP

本期专题 Y代新型员工差异化管理 ● 鲁虹 内容摘要 国外将80年代后出生伴随着计算机以及互联网的成长而成长起来的一代称为 Y代。在我国，Y代正在成为员工主流。本文从Y代新型员工的特征分析出发，提出对Y代员工 要进行差异化管理，并从Y代员工的甄选和培训、指导、激励、企业文化等方面提出具体的差异 化管理措施。 关键词Y代 员工差异化管理 企业创造巨大的绩效利润：忧的 2002年发表的“Targeting Y”。莱因达·P-莫顿总 是．他们的性格中有太多不稳定 一、Y代员工特征 generation 结了Y代的主要特征是： 的因素，不能持续地专注于工 在西方国家，从20世纪90 全球化的文化交流使之有 作，跳槽和辞职现象十分普遍。 年代