层级组织知识扩散绩效及其优化策略.pdfVIP

第29卷第3期 科学学研究 V01．29No．3 2011年3月 StudiesinScienceofScience Mar．2011 文章编号：1003—2053(2011)03—0413—07 层级组织知识扩散绩效及其优化策略 黄训江 (东北大学工商管理学院，辽宁沈阳110004) 摘要：针对层级组织中知识扩散特征，构建了层级组织的知识扩散及其绩效度量模型，在此基础上利用仿 真技术，对层级组织的知识扩散绩效进行了分析，并提出了提高层级组织知识扩散绩效的优化策略。研究结 果表明：(1)过窄或者过宽的管理幅度均不利于层级组织的知识扩散，层级组织应在尽量消除“部门墙”的负 面影响下，合理设置管理幅度；(2)畅捷的信息通道对提高知识扩散绩效至关重要；(3)知识均衡发展策略不 利于组织的知识扩散，而强者愈强的策略则使知识增长效应明显；(4)更新速度快的知识在层级组织中的分 布更为相对均匀。 关键