高校资助育人工作队伍的管理与考核.pdfVIP

第14卷第4期 常州 大学学报 (社会科学版) VoL14No．4 2013 OFCHANGZHOU SCIENCE JuL 2013年7月 JOURNAL UNIVERSrIY(SOCIALEDmON) 高校资助育人工作队伍的管理与考核 黄寂然 (上海师范大学商学院，上海200234) 摘要：高校资助工作具有集中性、长期性、多变性、复杂性等特点，因而高校资助育人工作队伍的来源也要应对这样多元化 的特性要求，建立起辅导员、学校行政人员和社会人士3方合作的资助育人队伍，有主有次，有参与有监督。另一方面，建立 “校级—学工部—学院”3级管理负责制，将最大限度地发挥资助育人工作队伍的潜能。根据资助队伍的多元化特点，应采取 定量与