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浅析职工挫折心理产生机制及干预管理 530000 【摘 要】 【关键词】 【中图分类号】B844 【文献标识码】A 【文章编号】1008-1151(2013)07-0206-04 Analysis on generation mechanism and intervention management of workers frustration 在日常工作生活中，职工的每一种需要不可能都完全得 对促进一个人的成长和进步是大有裨益的。挫折可以磨炼人 到满足，职工的努力也不一定能全部达到预期目的。因此， 的意志，提高人克服困难、适应环境的能力，可以使人学到 在很多情况下职工就会产生挫败心理。对于职工的挫折，如 经验，增长才干，促进心理成熟。然而，挫折也会带来许多 果处理不当，就可能影响职工的工作积极性，继而降低工作 消极的影响，轻则挫伤一个人的自信心，引起消极情绪，给 效率，使得