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支持员工可持续发展 员工是卡特彼勒最宝贵的财富，是我们成功的基石。卡特彼勒珍视每一位员工为企业发 展所作出的贡献，因此我们致力打造安全、包容和多元的工作环境，支持每一位员工可 持续的职业发展，而他们的成功也推动了卡特彼勒的可持续发展。 安全第一 卡特彼勒的安全愿景是零事故、零伤害，我们相信所有的事故和伤害都可以通过努力预 防。为实现这个愿景，我们将安全承诺深入贯彻到办公和各个生产流程。 卡特彼勒在中国的工厂严格推行行为安全管理体系，为员工打造安全的工作环境。安全 管理包括一系列措施：如成立安全委员会，贯彻落实安全生产原则；定期举行安全委员 会会议，对潜在安全隐患进行分析，并与相关部门协商制定解决方案；定期进行安全巡 查，检查和纠正不安全行为；定期进行月度安全数据分析；制定完善的安全培训计划， 进行包括安全意识及各类工种作业安全的全方位培训；定期检查生产工具，对不符合要 求的进行修理或报废处理；在车间设置安全看板、操作指南、安全警示等安全可视化描 述，帮助员工更好地理解安全规范；使用持续改进卡，鼓励全员参与安全监督工作。此 外，每年还会对安全规定的适用性进行评估，及时更新，并进行年度安全演习，提升员 工应对突发事件的能力。卡特彼勒中国各个办事处和工厂长期为员工提供应急救护培 训，鼓励员工掌握急救基础知识。