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成都市经济型酒店薪酬管理现状研究 　　摘 要：经济型酒店作为中国新兴的酒店业态，它的发展受众多因素影响。通过对成都市经济型酒店的薪酬管理现状进行调查，分析其薪酬管理中存在的问题，并提出相应的解决措施与策略，以明确其市场定位，制定积极有效的薪酬管理制度规范，以期能促进经济型酒店健康稳定发展，对目前正处于蓬勃发展时期的成都经济型酒店有一定的参考价值。 关键词：成都市；经济型酒店；薪酬管理 中图分类号：F244 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）02-0069-04 快速的经济发展和兴旺的旅游业，给成都经济型酒店的发展带来了良好契机，市场上出现了著名的国际经济型酒店品牌，如“快捷假日”、“速8”、“宜必思”等，和国内经济型酒店品牌，如“如家快捷”、“锦江之星”、“七天”等，以及成都本土的经济型酒店品牌，如“安逸158”、“小憩驿站”等共同“跑马圈地”的繁荣景象。 一、经济型酒店在成都的发展现状 法国雅高集团旗下的宜必思酒店，是全球最大的国际经济型连锁酒店之一，在成都已开业3家。锦江之星成都磨子桥店是国内最大的经济型连锁酒店——锦江之星旅馆有限公司在成都投资的一家经济型酒店，在成都已开业7家。7天连锁酒店在成都开业的酒店数量是成都市经济型酒店中数量最多的，已达到40家。安逸158酒店是成都本土第一个经济型酒店连锁品牌，拥有经济型安逸158