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大型养路机械职工培训工作的现状与对策 29 大型养路机械职工培训工作的现状与对策 铁路大型养路机械培训中心 毛必显 摘 要：本文针对大型养路机械发展的外部环境变化，指出现阶段职工培训工作存在的问题， 并提出解决这些问题的对策，以便促进大型养路机械事业的快速、健康、持续发展。 关键词：大型养路机械培训工作 现状 对策 随着大型养路机械“十五”装备规划的落 在这样一个大的发展环境下，大型养路 实，全路大型养路机械装备数量大幅度提升， 机械职工培训工作如何开展?如何保证铁路 机械设备的总装备数量达到700多台套，进 跨越式发展战略的实现?针对这个问题，我 入“十一五”，全路又将增添大量的新型高效 们对大型养路机械职工培训工作的现状进行 的机械设备，以适应高速铁路、专用铁路、高 了调查，并进一步提出了搞好职工培训工作 效施工的需要。这些装备的技术含量、机械 的建议和对策。 化程度普遍提高，同时，许多机型装备数量很 1大型养路机械职工培训工作的现状 少，但非常复杂。而作为实现铁路跨越式发 展战略措施之一的铁路生产力布局大调整， 1．1缺乏健全的大型养路机械人才培 使得原先独立建制分布在全路的19个大型 养、使用体系t， 养路机械专业段基本上都经过了重组，或者 大型养路机械的应用，无论是操作使用、 兼并了其他非机械化段，或者被整合成线路 维修保养或运用管理，都离不开高素质的职 大维修综合段。 ，，j 工队伍。大型养路机械的先进性、复杂性以 ，针对以上变化，一方面随大型养路机械 及运用的特殊性、艰苦性，都是得到大家的认 装备数量增加，必定需要增加大量的高素质 同，人是用好这些昂贵设备的关键。铁道部 的大型养路机械运用人员；另一方面站段整 ． 主管大型养路机械的有关部门和领导，从引 合后大量其他工种的人员，甚至是大量的富 进大型养路机械使用开始，就十分重视大型 余人员转岗到大型养路机械操作岗位。这样 养路机械人才队伍的建设和培养问题，把职 的结果使现阶段大型养路机械运用人员的整 工培训纳入发展大型养路机械的“管、用、修、 体素质和业务水平呈现较大幅度的下降状 造、培”工作方针中，成立“铁路大型养路机械 态。大型养路机械经过20年发展所积累起 培训中心”，并一直规划和指导全路大型养路 来的经验、所培养成长的队伍，无疑对于铁路 机械的职工培训工作，取得了卓著的成效。 跨越式发展奠定了良好的基础，并提供了应 但对于大型养路机械运用人才的培养使用， 有的保障。铁路跨越式发展离不开大型养路 却一直没有自上而下地建立起完整规范的培 机械综合效能的利用，所以，最近几年内，大 养、使用体系。大型养路机械的运用管理人 型养路机械的工作任务异常繁重，各路局、各 员需要具备中专以上的学历，但由于各路局 站段都恨不得每台设备365天不停歇地工 不能有效解决大型养路机械使用人员的招 作。但原来的运用经验、职工队伍、运用能力 。聘、待遇、定职等一系列问题，致使很多要求、 相对于跨跃式的发展，也无疑表现出一种“真 规定流于形式，高素质的人才吸引不进来，部 空”乏力的状态，大型养路机械事业的发展正 分在职且业务能力较强的技术人员不安心现 处在这样一个新的发展阶段。，