四川省劳动合同续签政策.doc

四川省劳动合同续签政策 四川省劳动合同续签政策(一)：四川省劳动合同范本 　　编号: 　　劳动合同 　　甲方（用人单位） 　　法 定 代 表 人 　　地 址 　　乙方（劳动者） 　　身 份 证 号 　　户 籍 地 址 　　住 址 　　出 生 年 月 19年 　　性 别 男 文化程度 　　联 系 电 话 　　第 1页 /共 5页四川省劳动和社会保障厅印制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 　　一、劳动合同类型和期限 　　(一)合同期限 　　甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。 　　3、以完成一定的工作（任务）为期限：从 年 月 日起至 工作（任务）完成时即行终止 　　合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续签劳动合同。 　　(二)试用期限(试用期包括在合同期内) 　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限： 　　1、无试用期。 　　2、试用期从 年 月 日起 年 月 日止。 　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在一年以内的，试用期不得超过一个月；合同期限在1-3年的，试用期不得超过2个月) 　　二、工作内容和工作地点 　　乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的（从事） （岗位或工种、部门、职务）工作，工作地点在 市 县（区） 。甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点和工作岗位（工种），乙方应予服从。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　第 2页 /共 5页乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 　　四、工资待遇 　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 　　1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资元／月(——元／日)。 　　2、其他形式：。 　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 　　(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 　　五、社会保险 　　第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　六、劳动保护、劳动条件 　　第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 　　第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　第十五条 乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 　　第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 　　第 3页 /共 5页第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 　　第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 　　第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分