- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国城发展模式研究-中国社会发展研究网
2005 11 1
中国城市发展模式研究
何一民 范 瑛 付 春
12 本文认为中国城市发展在其漫长的历史演变进程中先后出现有三种模式: 独
型发展模式依附型发展模式互动共生型发展模式农业社会时期, 独 型发展模式
是城市发展的主要模式而依附型发展模式的形成则是与外力的介入和城市化发展初期大
城市优先发展规律有着直接的关系在新的世纪, 要增强城市的综合竞争力, 必须要改变
城市的发展思路, 不仅强调城市与城市城市与区域的分工合作, 而且更应重视相互之间
的互动共生, 从而实现双赢或多赢
12 城市; 独 型发展模式; 依附型发展模式; 互动共生型发展模式
12 F29111 12 A 12 1000 - 47 69 ( 2005) 0 1- 0049 - 06
, , ,
, ,
,
, ,
: ;
,
, ,
,
, :
, ,
, ,
, , , , ,
,
,
,
, , ,
您可能关注的文档
- 离散数学理论教学大纲-计算机工程学院.doc
- 香榧转录组测序及生物信息学基础分析sequencing-山东农业大学.pdf
- 香根草优良品系-了解香根草.doc
- 饥饿再投喂对缢蛏消化酶活力和抗氧化能力的影响.pdf
- 一种低碳微合金管线钢的热变形行为-中南大学学报.pdf
- 香港中学文凭考试通识教育科具规范的探究方法独立专题探究报告.pdf
- 一种改进元胞自动机的人员疏散模型-武汉大学学报·信息科学版.pdf
- 香港大学深圳医院药物临床试验报送资料列表2017修订版.doc
- 香港大学香港大学-hku.pdf
- 香港滑坡灾害防治和社会效益-工程地质学报.pdf
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)