- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
OHSAS18001:2007培训教材课件
过程方法—识别危险源 机器和物料 用什么 输入 作业方法 如何做 工作场所内外 工作环境 输出 人 由谁做 过程 风险评价—LEC法 Likely—发生事故的可能性大小 Exposure—人体曝露的频繁程度 Consequence—发生事故会造成的损失后果 D=L*E*C 影响严重程度 曝露时间 影响发生概率 X X D值大,说明该系统风险性大,需要增加安全措施,或改变事故发生的可能性,或减少人体曝露于危害环境中的频繁程度,或减轻事故损失,直至调整到允许范围。 4.4.2 能力、培训和意识 组织应确保在其管理下的,其工作可能影响职业健康安全的人员,具备适当的教育(背景)、培训和经验,以便其胜任其所承担的任务,并应保留相关记录; 组织应识别与其职业健康安全风险和职业健康安全管理体系相关的培训需求; 组织应提供培训,或采取其他措施以符合这些需求,应评估培训或采取的其他活动的有效性,并应保留相关记录。 4.4.2 能力、培训和意识 组织应建立实施并保持一个或多个程序,以确保在组织管理下工作的人员都意识到: a)员工的工作活动、行为中实际或潜在的职业健康安全影响(后果),以及个人工作的改进所带来的职业健康安全绩效; b)在执行职业健康安全方针和程序,实现职业健康安全管理体系要求,包括应急准备和响应(见4.4.7)方面的作用、职责和重要性; c)偏离规定程序的潜在后果。 培训程序应考虑不同层次的: 1)职责、能力、语言能力和读写能力;以及 2)风险。 4.4.4 文件 职业健康安全管理体系文件应包括: a)职业健康安全方针和目标; b)对职业健康安全管理体系范围的描述; c)对职业健康安全管理体系主要要素及其相互关系的描述,以及相关文件的查询途径; d)本标准所要求的文件,包括记录; e)组织为确保对涉及职业健康安全风险的过程进行有效策划、运行和控制所需要的文件,包括记录。 注:文件化与危险源及风险复杂程度成比例。重要的是,按有效性和效率要求使文件数量尽可能减少。 应对本标准和职业健康安全管理体系要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件,应根据4.5.4的要求进行控制。 组织应建立、实施并保持一个或多个,以确保: a)在文件发布前进行审批,确保其适应性; b)必要时对文件进行审批和更新,并重新审批; c)确保对文件的更改和现行修订状态作出标识; d)确保在使用处能得到使用文件的有关版本; e)确保文件字迹清楚,易于识别; f)确保对组织所确定的,策划和运行职业健康安全管理体系所需的外来文件作出标识,并对其发放予以控制; g)防止对作废(过期)文件的非预期使用,如须将其保留,要做出适当的标识。 4.4.5 文件控制 组织应识别与所认定的、需采取控制措施的风险有关的运行和活动,以管理其职业健康安全风险。这应包括对变化的管理。 对于这些运行和活动,组织应实施及保持: a)适合于组织及其活动的运行控制,组织应将这些运行控制整合于整个职业健康安全管理体系; b)与采购的货物、设施和服务相关的控制; c)与合同方人员和工作场所内其他访问者相关的控制; d)对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况,建立并保持形成文件的程序; e)因缺乏运行准可能导致偏离职业健康安全方针和目标时,明确规定运行准则。 4.4.6 运行控制 4.4.6 运行控制 特定风险 废弃处置 储存运输 设备维护 运行动力 生产活动 工程建设 设备选用 实验试制 研发工艺 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以 a)识别潜在的紧急状况; b)对这些紧急状况做出响应。 组织应对实际的紧急状况做出响应,以便预防或减少其对职业健康安全造成的后果。 策划应急准备和响应时,组织应考虑相关方的需求,如紧急服务提供或邻居; 如可行组织应定期测试这些程序以应对紧急状况,适当时包括相关方。 组织应定期评审应急准备和响应程序,必要时对其修订,尤其是在定期测试及紧急状况发生之后。 4.4.7 应急准备和响应 应急组织、机构与培训 ?应急职责、权责与分组、分工 应急资源和设备 ?设备的配置、保养与点检 准备与响应措施 ?灾害防止与处理,人员疏散,集中、隔离、检测 警报与通报 ?厂内、社区、区市、医疗、消防 灾害复原 ?人员救护、除污、复工 应急准备和响应程序:5大要素举例 事件管理流程 残余风险管理 结果评价 实施 风险评价及变更管理 措施制订 事件调查 登陆、 应急响应 提出事件/ 发生事故 变更管理(续) 4.5.3.1 事件调查 4.5.3 事件调查、不符合、纠正和预防措施 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以记录调查及分
文档评论(0)