拆迁---高效沟通技巧.ppt

* * 五、协调各类关系的方法技巧 3、 知识经济时代的新人际沟通 ? 社会人员知识层次普遍提升 ? 生活节奏加快：网络 ? 沟通技术越来越先进 ? 新人际沟通出现 ——直截了当，开门见山 ——淡情重法的趋向 ? 中华民族多情重义的传统 4、如何处理上下级关系 ?上下级的差异性 ——权位差异： ——素质差异： ——职责差异： ——角色表演差异： ?处理上下级关系的原则 ——对待下级：平等、公正 ——对待上级：服从、大局为重、认清角色 任何团队组织中的人群， 都存在着个性化的差异,我们 必须认同和理解它的存在。 五、协调各类关系的方法技巧 5、处理上下级关系的艺术 ?协调上下级关系 ——互尊互重 ——互谅互让 ——互来互往 ?处理下级关系的艺术 ——引力艺术 ——平衡艺术 ——沟通艺术 ——弹性艺术 ——距离艺术 ——语言艺术 ?处理上级关系的艺术 ——尊重艺术 ——服从艺术 五、协调各类关系的方法技巧 1、组织冲突与组织协调 ?组织冲突 ?冲突管理 ?创建和谐的人际关系 管理格言—— 任何一个团队，都是人群的集合体，有人的地方 自然就会产生人的矛盾，这就是组织冲突，有冲突就 要想办法解决，这就是冲突管理。 六、组织协调与沟通管理 2、组织冲突与组织协调 ?培养良好的风气 ——大企业，小社会 ——新理念 ?组织协调 ——会议、非正式谈话、集体活动 ?沟通技巧在组织中的作用 ——从研究人的心理入手 ——卡耐基人际关系技巧对我们的启示 六、组织协调与沟通管理 3、部门冲突与合作 ?部门冲突 六、组织协调与沟通管理 目标冲突 职权冲突 利益冲突 观念冲突 ?部门冲突的危害性与合作必要性 部 门 冲 突 3、部门冲突与合作 ?部门合作 ——合作是指人们相互联合起来，为取得共同的利益 而协调一致的活动 ——合作的前提 ? 合作部门的共同利益：目标一致 ? 合作部门同时行动 ? 合作部门相互信赖 六、组织协调与沟通管理 3、部门冲突与合作 ?合作与竞争：企业生存与发展的重要条件 ——竞争的特点：两个以上的个体或群体为争夺同一 目标而互相超越的活动 ——竞争的功能： ? 激发员工拚搏的内在动力 ? 增强企业活力和凝聚力 ? 有利于新技术开发和人力开发 ? 有利于营造企业内部良好的工作氛围 ——竞争、合作与工作效率 六、组织协调与沟通管理 4、团队沟通 ——目标明确，方向一致； ——成员投入，有归属感； ——齐心协力，同舟共济； ——献计献策，积极参与； ——民主决策，沟通畅顺； ——吸纳新人，重视未来； 六、组织协调与沟通管理 5、网络沟通 ——基于信息技术（IT） ——以计算机网络来实现 ——企业内部的沟通 ——企业与外部关系的沟通 ——网络沟通的优势 A、大大降低成本 B、立体、直观、互动 C、工作便利、快速 D、跨平台、容易集成 六、组织协调与沟通管理 谢谢大家！ 讲师自我介绍 先做采购电脑的角色演练。 讲解前做角色演练- 旧电脑 问学员对SWOT的了解程度： 请学员说出自己的分析情况 开放式的问题：你需要陈述回答的问题 封闭式的问题：你用一个字回答的问题 * * * * * * * * * * 珠海国际顾问！ 珠海国际顾问！ 高 效 沟 通 技 巧 Communication to Win 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 为了设定的目标，把信息， 思想和情感在个人或群体间传 递，并达成共同协议的过程。 一 沟 通 的 定 义 第一章 为什么沟而不通 沟通不畅的14个原因 沟通的三个环节 一、沟通不畅的原因 1、信息准备不充分 2、沟通渠道不准确 3、表达方式不科学 4、沟通时机不恰当 5、 缺乏信任 6、 没有时间 7、拒绝倾听 8、不反馈 9、表达不准确 10、缺乏信任 二、沟 通 的 种 类 沟通 语 言 非 语 言 口头 书面 声音 语气 肢体 语言 注 意 说 话 的 语 气 （ ） 你 在 说 什 么 （ ） 你 是 怎 么 说 的 （ ） 你 的 身 体 语 言 7％ 38％ 55％ 非言语性信息沟通渠